Beschrijving van het bedrijf Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang volgens het Opvangwet van 12 januari 2007. Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via partners, kwaliteitsvolle opvang, begeleiding, observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de "NBMV"). Fedasil coördineert vrijwillige terugkeer, ondersteunt de voorbereiding van het opvangbeleid en bevordert een correct beeldvorming en een rechtvaardig migratiebeleid.
Beschrijving van de functie Centrumdirecteur ondersteunende diensten (m/v/x) voor het Aanmeldcentrum AMC. Samen met de directeur operationele diensten en onder toezicht van de manager van de aankomstafdeling:
Implementeert het algemene beleid in overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil, met focus op kwalitatief, humaan en efficiënt mogelijk opvang van asielzoekers.
Coördineert de ondersteunende diensten van het centrum (financiën, personeelszaken, logistiek, inkoop, infrastructuur, preventie).
Begeleidt, stuurt en ondersteunt medewerkers in de uitvoering van hun taken.
Zorgt voor een vlotte coördinatie van dagelijkse activiteiten en bewaakt uitdagingen.
Beheert beschikbare financiële middelen.
Garandeert dynamische uitvoering van het personeelsbeleid om medewerkers te motiveren en hun vaardigheden te ontwikkelen.
Toezicht op naleving van veiligheid voor bewoners, medewerkers en gebouwen.
Beheert gebouwen, terrein en apparatuur.
Geïnformeert het hoofdkantoor over beleidsadviezen en procesveranderingen.
Adviseert collega's voor duurzame en efficiënte oplossingen.
Bespouwt dagelijkse beheer van één of meer diensten en zorgt voor optimale werking.
Vereisten voor deelname Basisdiploma van de 2de cyclus (licentie of master) of academische studie op universitair niveau.
Minstens zes jaar relevante beroepservaring, verdeeld over:
Leiden en aansturen van een team.
Ontwikkelen, beheren en implementeren van projecten als projectmanager.
Dagelijkse coördinatie van een operationele eenheid met verantwoordelijkheid voor personeel, infrastructuur, beveiliging of ontvangst.
Enkele jaren bijzondere nuttige beroepservaring in minstens één van de volgende domeinen:
Leiding en aansturing van een multidisciplinair team, het verbinden van expertise en bevorderen van samenwerking en kennisdeling.
Dagelijkse coördinatie van een operationele entiteit op managementniveau, inclusief personeels- en middelencoördinatie, taaktoewijzing, probleemoplossing en budgetbeheer.
Technische competenties Leidinggevende capaciteiten en evaluatie van medewerkers.
Ervaring met projectbeheer en procesverbetering.
Basiskennis MS Office: Word, Excel, PowerPoint.
Voeling met en interesse om met een kwetsbare en diverse doelgroep te werken.
Generieke competenties (voor medewerkers van de federale overheid) Organiseren: Proactief doelstellingen nagaan, actieplannen opstellen en middelen inzetten binnen beschikbare tijd.
Medewerkers ontwikkelen: Begeleiden van groei en gericht feedback geven.
Objectieven behalen: Resultaten boeken en verantwoordelijkheid nemen.
Advies geven: Vertrouwen opbouwen met expertise.
Taalvaardigheden Begrijpen: Vaardig + (C2)
Schrijven: Vaardig + (C2)
Lezen: Vaardig + (C2)
Spreken: Vaardig + (C2)
Voordelen van de betrekking Voltijds contract (38 uur) met onbepaalde duur.
Arbeidsvoorwaarden volgens NA3 (niveau NA3).
Werknemer krijgt 26 vakantiedagen per jaar.
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding.
Maaltijdcheques en betaaktewedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige ziekenhuisverzekering en diverse sociale voordelen.
Opleidingsmogelijkheden tijdens werkuren.
Aanvullend pensioen via groepsverzekering.
Goed te horen Vergeet niet een motivatiebrief, een gedetailleerd CV en een kopie van het vereiste diploma te sturen. Contactinformatie is niet opgenomen in deze vereenvoudigde versie.
#J-18808-Ljbffr