Votre mission : créer une première impression impactante et transformer chaque prospect en opportunité concrète.
En tant que Inside Sales, tu joues un rôle essentiel dans l’expérience des prospects et dans la croissance de Group S. Tu qualifies les leads, identifies leurs besoins et contribues activement à l’arrivée de nouveaux clients grâce à une gestion rigoureuse et réactive.
Une journée type en tant que Inside Sales ? Un équilibre entre…
1. Assurer la qualification des leads : tu récupères rapidement les leads dans le CRM, échanges avec les prospects pour comprendre leur situation et définis les prochaines étapes.
2. Explorer les besoins des prospects : tu analyses leur demande, leur contexte et leurs enjeux pour proposer la solution la plus adaptée, incluant payroll et cross-selling.
3. Convertir les opportunités : tu finalises les dossiers pour les petites entreprises (1 à 19 personnes) et transmets les leads qualifiés aux équipes commerciales concernées pour les autres.
4. Maintenir un CRM impeccable : tu assures un encodage précis des interactions, le suivi du pipeline et un reporting régulier de ton activité.
5. Collaborer en continu : tu travailles avec le Marketing, les BDM et les bureaux pour optimiser le flux des leads, la communication et la rapidité du contracting.
Checklist du Inside Sales idéal
6. Tu possèdes un sens aigu du service client et sais offrir une expérience positive aux prospects dès le premier contact.
7. Tu aimes analyser les besoins et poser les bonnes questions pour qualifier rapidement et efficacement les leads.
8. Tu es rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les outils CRM, avec un vrai souci de précision.
9. Tu es motivé·e par les résultats, proactif·ve et capable d’adapter ton rythme en fonction des priorités.
10. Tu es curieux·se, orienté·e solution et prêt·e à contribuer à l’amélioration continue du processus de conversion.
Qui sommes-nous ?
Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.
Pourquoi rejoindre Group S ?
Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.
11. Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.
12. Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.
13. Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.
14. Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, avec 12 jours de RTT et un jour de congé offert dès l’entrée en fonction.
15. Des avantages concrets : abonnement GSM, voucher GSM, bonus, chèques-repas, eco-chèques, assurance groupe – hospitalisation – accident vie privée, …
Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?
Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !