Directeur des soins
Le directeur des soins est responsable de la gestion et de la qualité des soins prodigués aux résidents, en assurant leur sécurité, leur bien-être et leur dignité.
* Garantir la qualité des soins : Assurer une prise en charge personnalisée et de qualité pour chaque résident, avec un suivi rigoureux des soins, de la sécurité et de l'hygiène.
* Impliquer les familles : Intégrer les familles dans le projet de soins et de vie des résidents, en favorisant la communication et en les informant régulièrement de l'évolution de la santé de leurs proches.
* Développer les projets de vie individualisés : Concevoir et suivre des projets de vie adaptés à chaque résident, en collaboration avec l'équipe soignante, et veiller à leur réévaluation régulière.
* Assurer la collaboration pluridisciplinaire : Favoriser la coopération entre tous les professionnels de santé pour une prise en charge globale et cohérente des résidents.
* Suivre la santé des résidents : Garantir un suivi médical précis et adapté aux besoins de chaque résident, en particulier pour les pathologies chroniques et les troubles cognitifs.
* Veiller à la conformité administrative : Contrôler la gestion des dossiers médicaux et administratifs des résidents, en respectant les normes légales et les procédures internes.
* Encadrer et développer l'équipe soignante : Manager et accompagner les équipes soignantes, en facilitant la formation continue et le développement des compétences.
* Promouvoir l'amélioration continue des soins : Contribuer à la mise en place de démarches qualité, réaliser des audits et mettre en œuvre des actions d'amélioration des pratiques soignantes.
* Respecter les droits et la dignité des résidents : Veiller au respect des droits des résidents, à leur dignité et à leur bien-être, en contribuant à instaurer une culture de bientraitance et de bienveillance
Développement professionnel
* Participer à des formations continues et rester informé(e), en lisant des ouvrages spécialisés et en effectuant des recherches.
* Encadrer et intégrer les nouveaux collaborateurs.
* Créer un environnement de travail collégial.
* Proposer des suggestions réalistes pour améliorer les conditions de travail.
* Aptitude à gérer des conflits de manière constructive.
Profil souhaité
1. Être titulaire d'un diplôme d'infirmier ou d'une qualification équivalente reconnue au Luxembourg.
2. Détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé luxembourgeois.
3. La maîtrise de la langue luxembourgeoise est souhaitée.
4. Avoir 5 ans d'expérience en Unité Hospitalière de Gériatrie ou Maison de Repos et de Soins.
5. Avoir une expérience confirmée d'encadrement (entre 3 et 10 ans).
6. Présence physique et attitude soignée.
7. Volonté et capacité de poursuivre une formation continue.
8. Aptitude à prendre des décisions de manière autonome.
9. Capacité à assumer des responsabilités.
10. Compétence en matière d'organisation.
11. Avoir une personnalité dynamique et flexible ayant un sens aigu des responsabilités et de l'organisation
12. Aisance dans les contacts humains, sens des valeurs et de l'éthique