Als Talent Acquisition Specialist realiseer je mee de ambities van het UZ Brussel. In de war for talent zorg je mee voor de uitstraling van het UZ Brussel als potentiële werkgever. Sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten geven jou energie.
Hoe maak je bij ons het verschil?
1. Je staat in voor de rekrutering en selectie van een uiteenlopende waaier van profielen
2. Je analyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klant
3. Je ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie- en plannen uit via onder andere sociale media
4. Je zet actief in op sourcing om actief en latent zoekende kandidaten te identificeren
5. Je volgt het rekruterings- en selectieproces op van a tot z
6. Je zorgt voor een positieve candidate experience
7. Je bouwt een netwerk uit van potentiële kandidaten op korte en langere termijn
8. Je zorgt mee voor een continue aanwezigheid van UZ Brussel als potentiële werkgever op de sociale media
9. Je werkt nauw samen met de overige Talent Acquisition Specialists en interne en externe communicatie-experts
10. Je volgt de laatste ontwikkelingen in rekrutering en selectie op en past deze toe
11. Je denkt actief mee over optimalisaties binnen het Talent Acquisition team
Wat verwachten we van jou?
12. Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma
13. Je hebt een grote interesse en expertise in sociale media in een professionele context
14. Je communiceert met de nodige flair en enthousiasme
15. Je hebt ervaring met rekrutering en selectie of hebt een sterke interesse hierin
16. Je bent klantgericht en hebt een pro-actieve ingesteldheid
17. Je bent een doorzetter
18. Je legt graag contacten met potentiële kandidaten en haalt hier energie uit
19. Je hebt een gepaste communicatiestijl naargelang de situatie
20. Je vindt een positieve candidate experience essentieel
21. Je werkt graag in een team
22. Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt.
23. Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook)
Wat kunnen wij jou bieden?
24. Je krijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en je integreert in een fijn team;
25. Je werkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie;
Daar bovenop ontvang je van ons:
26. Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur
27. Extralegale voordelen: Aanvullend pensioenfondsHospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ BrusselVerzekering gewaarborgd inkomen
28. Tussenkomst in vervoersonkosten: Volledige terugbetaling openbaar vervoerFietsvergoeding + mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeerKilometervergoeding voor wagens
29. Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
30. Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
31. Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
32. 27 vakantiedagen;