Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH de la société et assurerez le suivi opérationnel des sujets RH sur site. Vos principales missions consisteront à :
* Accompagner le déploiement des processus et politiques RH du groupe,
* Assurer un rôle de support et de proximité auprès des opérationnels,
* Participer aux recrutements du personnel national et au suivi administratif des collaborateurs,
* Veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants et au suivi des évaluations de performance,
* Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans de formation,
* Participer à la gestion des relations sociales et au maintien d'un climat social sain,
* Superviser l'administration du personnel et veiller au respect de la législation du travail en Guinée,
* Préparer les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur minier, industriel, BTP ou énergétique. Vous possédez de bonnes capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du terrain et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant. L'anglais professionnel constitue un atout.
Salaire net + bonus + avantages.