About the job
Envie de donner du goût à votre carrière ?
Vous êtes passionné par la production alimentaire et prêt à relever un nouveau défi ? Vous avez déjà une première expérience en gestion d’équipe ou une solide expertise en tant qu’opérateur dans l’industrie alimentaire ? Vous venez du monde de la boulangerie artisanale et souhaitez mettre vos talents au service d’un environnement industriel dynamique ?
Alors, rejoignez-nous chez Gourmand et devenez le chef d’orchestre de votre propre ligne de production !
Votre mission ? Faire danser les viennoiseries sur la ligne !
1. Piloter et optimiser votre ligne de production, en veillant à la qualité, à la sécurité et à l’hygiène.
2. Encadrer une équipe de 4 à 6 collègues et les motiver à atteindre les objectifs ensemble.
3. Régler les paramètres pour obtenir des produits irrésistibles et parfaitement dorés.
4. Assurer le démarrage, le nettoyage et la fermeture de la ligne.
5. Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes pour maintenir un rythme fluide et efficace.
Who are we looking for?
6. Expérience : minimum 5 ans comme opérateur en agroalimentaire, ou première expérience en gestion d’équipe, ou expertise en boulangerie artisanale avec l’envie d’évoluer vers l’industrie.
7. Personnalité : assertive, dynamique et dotée d’un vrai leadership naturel.
8. Compétences : communication, esprit d’équipe et analyse sont vos points forts.
9. Esprit technique : vous apprenez vite et aimez comprendre le fonctionnement des machines.
10. Conditions de travail : vous êtes prêt à travailler dans une ambiance fraîche (12°C) et à rester en mouvement toute la journée.
What do we offer?
11. Une fonction variée avec de vraies responsabilités dans une entreprise stable et innovante.
12. Un salaire attractif, accompagné d’avantages tels que des chèques-repas, des chèques éco et une assurance groupe et hospitalisation.
13. L’occasion unique de travailler sur des produits délicieux… et de les déguster !
14. Une ambiance de travail positive, où teamwork, respect et passion sont au cœur de tout.
15. Un employeur qui valorise chaque collaborateur et croit en l’évolution de ses équipes.
16. Un contrat CDD avec une belle perspective d’évolution vers un CDI après 12 mois.