Functieomschrijving
Onze klant is een internationale groep gespecialiseerd in temperatuurgecontroleerde logistiek en opslag. Vanuit meerdere sites in België ondersteunen ze dagelijks klanten in de food- en voedingsindustrie met betrouwbare koel- en vriesoplossingen.
Binnen de groep willen ze de rekrutering verder professionaliseren en centraliseren, zonder het lokale karakter van onze entiteiten te verliezen. Daarom zoekt men een Talent Acquisition Officer die overkoepelend werkt voor onze Belgische sites: coördinerend, verbindend en hands-on.
Wat moet je doen?
Rekrutering & coördinatie
- Coördineert het volledige rekruteringsproces voor meerdere sites in België.
- Zet vacatures op, stemt profielen af met operationele managers en bewaakt de voortgang.
- Zoekt zelf mee naar potentiële kandidaten en fungeert eveneens als centraal aanspreekpunt voor externe partners (rekruteringskantoren, interim, jobboards).
- Zorgt voor consistentie in vacatures, employer branding en candidate experience.
- Daarnaast sta je eveneens in voor administratieve taken én help je mee bij de onboarding van nieuwe collega’s.
- Volgt KPI’s op (time-to-hire, instroomkanalen, kwaliteit van kandidaten) en stuurt bij waar nodig.
- Proces & optimalisatie
- Brengt structuur in een multi-entity context en helpt rekruteringsflows verder standaardiseren.
- Signaleert knelpunten en doet concrete voorstellen om efficiënter en kwalitatiever te rekruteren.
- Werkt nauw samen met de operationele collega’s en management over de verschillende sites heen.
L&D
- Ondersteunt bij de uitbouw van een eerste L&D-structuur binnen België.
- Helpt opleidingsnoden capteren en coördineren (onboarding, rolgerichte opleidingen, basisontwikkeling).
Vereisten
Wie ben jij?
- Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering, idealiter in een operationele of multi-site omgeving.
- Voelt je comfortabel in een coördinerende rol met veel stakeholders.
- Kan schakelen tussen strategisch meedenken en zelf uitvoeren.
- Communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.
- Werkt gestructureerd, neemt ownership en houdt van bouwen.
- Een dynamische en sterk evoluerende onderneming schrikt je niet af.
Aanbod
Wat krijg je?
- Meteen een vast contract bij een internationale groep met sterke Belgische verankering.
- Mooie verloning, aangevuld met extralegale voordelen.
- Een rol met impact en autonomie, over verschillende entiteiten heen.
- De kans om rekrutering écht naar een hoger niveau te tillen én echt mee te bouwen aan L&D.
- Een no-nonsense omgeving waar beslissingen genomen worden.
- Hybride werken mogelijk, afhankelijk van overleg en noden.
Voordelen:
- Bedrijfscomputer
- Ecocheques
- Een gsm voor professioneel gebruik
- Eindejaarsgeschenk
- Elektronische maaltijdcheques
- GSM-vergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Reiskosten vergoeding
- Thuiswerkopties