Reisel, cabinet de conseil en ingénierie, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner la croissance de ses équipes. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez activement aux recrutements des consultants.
Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous interviendrez dans un environnement où la réactivité et la rigueur sont essentielles.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de diffusion;
- Identifier et contacter des candidats via les outils de sourcing;
- Préqualifier les candidatures et planifier les entretiens;
- Réaliser les premiers entretiens;
- Effectuer le suivi des candidatures avec les managers;
- Effectuer le suivi administratif des candidatures;
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et supports de recrutement;
- Assister à la mise en place d’actions de communication RH;
- D'autres missions transverses sont possibles selon appétence.
Profil recherché :
- Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou école de commerce
- Première expérience en recrutement
- Bonne expression écrite et orale, sens de la précision
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
- Esprit d’analyse et sens du discernement dans la sélection des profils
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement