Durée indéterminée
Temps plein
Sur site
Bruxelles
À propos de l'offre
Le service d'hémato-oncologie pédiatrique prend en charge les nourrissons, les enfants et les adolescents atteints d'une pathologie oncologique, d'une pathologie hématologique bénigne ou d'immunodéficience sévère. En rejoignant l'équipe d'hémato-oncologie pédiatrique, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l'intérêt de l'enfant et de sa famille, la qualité et la fiabilité des soins et services, l'amélioration continue, la collaboration et le respect. Le service d'hémato-oncologie pédiatrique bénéficie de 2 accréditations, ACI et JACIE, assurant ainsi une excellence dans les soins prodigués.
Fonction
En tant qu'infirmier en chef, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et de la qualité des soins infirmiers au sein du service d'hémato-oncologie pédiatrique. Vous veillez à assurer la continuité des soins et à optimiser l'efficacité de votre équipe, tout en favorisant une approche interdisciplinaire au bénéfice des patients.
Vous travaillez en binôme avec le médecin responsable du service et collaborez étroitement avec les différents acteurs de l'hôpital, notamment l'hôpital de jour médical, l'équipe de liaison et les services nationaux et internationaux impliqués dans l'hémato-oncologie pédiatrique.
Vos responsabilités
Gestion et coordination des soins : garantir une organisation efficiente de l'activité infirmière et assurer une prise en charge optimale des patients.
Encadrement et développement de l'équipe : veiller à l'évolution des compétences de votre équipe via le coaching et la formation continue.
Qualité et sécurité des soins : promouvoir une culture d'amélioration continue en intégrant les standards d'accréditation ACI et JACIE.
Communication et collaboration : assurer une transmission efficace des informations et favoriser le travail multidisciplinaire.
Pilotage stratégique : participer au développement du service et anticiper ses futurs défis, notamment en matière d'innovation et d'évolution des pratiques.
Supervision et représentation : être le relais de la direction du département infirmier sur le terrain et représenter votre équipe auprès des différentes instances hospitalières.
Gestion des ressources humaines : collaborer avec votre hiérarchie pour garantir un effectif adapté aux besoins du service, en termes quantitatifs et qualitatifs.
Continuité du département infirmier : assurer une présence régulière en semaine et participer à la continuité du département infirmier en l'absence de la direction. Vous assumez également les rôles de garde.
Profil
Pré-requis:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers.
Vous possédez un titre complémentaire universitaire en gestion des équipes soignantes (ex. : master en sciences infirmières, en gestion et politique des soins de santé, ou formation de cadre de santé).
Vous détenez un titre professionnel particulier en oncologie et/ou en pédiatrie.
Expérience
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience effective en soins infirmiers en milieu hospitalier.
Vous avez une expérience en oncologie pédiatrique.
Vous avez une première expérience en encadrement d'équipe (atout).
Compétences clés
Vous avez des capacités avérées en leadership et en gestion d'équipe.
Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et en collaboration multidisciplinaire.
Vous êtes organisé, rigoureux et capable de prendre des décisions efficaces.
Vous savez gérer les ressources humaines et matérielles avec efficacité.
Vous maîtrisez les normes de qualité et de sécurité en soins infirmiers.
Vous êtes capable de gérer le stress et de vous adapter aux défis du service.
Offre
Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine - rémunération basée sur l'IFIC 17
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime d'attractivité
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
29 jours de congé
De multiples opportunités de carrières au sein de l'H.U.B
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d'introduction des candidatures :
Vous souhaitez relever ce défi et contribuer à l'excellence des soins en hémato-oncologie pédiatrique ? Postulez dès maintenant via notre formulaire en ligne
Langue :
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Av. Jean Joseph Crocq 15, 1020 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.