Je rol Als IT-ontwikkelingsleider verantwoord je de organisatie van een team van 145 medewerkers. Het team is verdeeld in drie competentiedomeinen: Java-ontwikkeling, Cobol-ontwikkeling en SharePoint. Je volgt marktevoluties op en werkt samen met de teams en andere afdelingen om de dienst te laten evolueren op het vlak van methodologieën, architectuur, technologieën en frameworks. Je zet sterk in op begeleiding, coaching en change management en moedigt persoonlijke ontwikkeling aan. Je verzekert dat kennis gedeeld wordt en implementeert standaarden en kwaliteitsnormen. Je zorgt voor nodig overleg om tot een redelijke en evenwichtige werkverdeling te komen aan de hand van een capaciteitsplanning. Je hebt als uitgangspunt een masterdiploma in een IT-richting of gelijkwaardig door ervaring. Specifieke eisen Minstens tien jaar ervaring in applicatieontwikkeling waarvan vijf jaar in het aansturen van meerdere teams. Je bent vertrouwd met concepten inzake analyse, design en modellering van architectuur. Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.