Robert Half is op zoek naar een gedreven en ervaren IT Manager om een leidinggevende en strategische rol te vervullen binnen een dynamische organisatie in de regio Antwerpen.
Het bedrijf is actief binnen een internationale context en hecht veel waarde aan innovatie, procesoptimalisatie en klantgerichtheid.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Je motiveert en stuurt verschillende IT-teams aan, totaal ongeveer 9 medewerkers;
* Je draagt bij aan Data Governance en BI/rapportageprocessen door strategische en operationele oplossingen uit te werken;
* Je ontwikkelt en implementeert de lokale IT-strategie die in lijn ligt met de bedrijfsdoelstellingen;
* Je optimaliseert IT-processen en bedrijfsdata om de efficiëntie binnen de organisatie te verhogen;
* Je fungeert als operationeel aanspreekpunt en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en internationale IT-structuren;
* Je leidt initiatieven voor IT-innovatie en ziet toe op naleving van lokale en internationale databeveiligingsstandaarden.
Jouw profiel:
* Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in IT, waarvan minstens 4 jaar in een leidinggevende functie;
* Je hebt ruime ervaring met data en BI platformen, idealiter Power BI;
* Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en strategisch inzicht ondersteund door kennis van data-analyse en procesoptimalisatie;
* Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en Engels, en kennis van andere talen is een pluspunt;
* Je hebt een achtergrond in de aansturing van IT-serviceteams met een klantgerichte focus;
* Ervaring in een internationale matrixorganisatie is een voorkeur;
* Je bent een gedreven, communicatief sterke leider die teams weet te inspireren en resultaten weet te behalen;
* Je bent comfortabel met hands-on werken binnen het data- en BI-domein.
Het aanbod:
* Een vaste, voltijdse functie met veel variatie, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
* Een competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatie- en pensioenplan, een bedrijfswagen met tankkaart en eco- en vakantievouchers;
* Een flexibel thuiswerkbeleid waarbij je 2 dagen vanuit huis kan werken;
* Opleidingsmogelijkheden om zowel technische als sociale ontwikkeling te stimuleren;
* Werk binnen een internationaal kader dat je kansen biedt voor verdere professionele groei en procesoptimalisatie.