Du bringst bereits fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit und möchtest deine Expertise in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann bietet dir Hydro die perfekte Plattform, um Verantwortung zu übernehmen, HR-Prozesse aktiv zu gestalten und die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie am Standort Raeren maßgeblich voranzutreiben. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
Was wir Dir bieten
1. Ein internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit
2. Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
3. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf deine beruflichen Ziele
4. Attraktive Vergütung, Sozialleistungen
Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll
5. Strategie & Prozesse
Mit deinem Know-how trägst du zur Weiterentwicklung effizienter und qualitätsgerechter HR-Prozesse bei. Du sorgst für die Aktualisierung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie der Arbeitsordnung und bringst dabei deine Erfahrung in strukturierter Prozessgestaltung ein.
6. Recruiting & Employer Branding
Du verantwortest die Erstellung von Stellenangeboten und steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Auswahl bis zur Einstellung. Die strukturierte Auswahl von Interim-Personal sowie die strategische Weiterentwicklung unseres Employer-Brandings gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
7. Mitarbeiterbetreuung & Entwicklung
Du gestaltest den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende und entwickelst Maßnahmen zur Senkung der Krankenrate. Mit einem klaren Blick für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit erarbeitest du entsprechende Konzepte und setzt diese um. Die Organisation und Auswertung von Engagement Surveys sowie die Ableitung konkreter Maßnahmen runden diesen Bereich ab.
8. Zusammenarbeit & Kommunikation
In der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern übernimmst du das Konfliktmanagement und führst Verhandlungen souverän. Du bringst dich aktiv in den Betriebsrat ein und unterstützt Talententwicklungsprogramme. Auch die Organisation und Durchführung der Sozialwahlen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
9. HR-Support & Spezialprojekte
Du unterstützt im Bereich Payroll als Backup und bist verantwortlich für ad-hoc Analysen. Personalangelegenheiten bearbeitest du gemäß den Vorgaben von Hydro und bringst dich bei Spezialprojekten aktiv ein.
Das bringst Du mit
10. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
11. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld
12. Fundierte Kenntnisse im belgischen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
13. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
14. Fließendes Deutsch und Französisch, sowie gute Englischkenntnisse
Klingt nach Dir ?
Dann bewirb dich jetzt mit Lebenslauf und Zeugnissen via dem Link hierunter bis spätestens 27.02.2026
Fragen? Wir sind für dich da: