We zoeken een HR Business Partner voor onze organisatie.
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, uitvoeren en coördineren van alle HR-activiteiten binnen onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers en ondersteunt bij werving en selectie. Door het menselijk kapitaal effectief te beheren en af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen draag je bij aan ons succes en de verdere groei van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
* Beheer en uitvoeren van HR-processen
* Verwerken van personeelsadministratie/mutaties
* Aanspreekpunt voor managers en medewerkers
* Ondersteuning bij werving en selectie
Vereisten en vaardigheden
* Bachelor- of Masterdiploma gericht op het HR-vakgebied
* Aantoonbare ervaring in HR-functies (minimaal 3 jaar)
* Actuele kennis van sociaal-juridische wet- en regelgeving
* Bekend met CPBW- en OR-regelgeving
* Uitstekende communicatie-, interpersoonlijke- en organisatorische vaardigheden
We bieden een uitdagende kans voor een ervaren HR-professional om een integrale rol te spelen in het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving.