LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
· Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
· Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
· Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
· Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
· Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
FONCTION
En tant que Responsable d'Equipe de première ligne,
Vous serez amenés à encadrer et manager une équipe sociale en assurant la
gestion administrative, organisationnelle et humaine dans le respect des prescrits
légaux, statutaires et réglementaires ;
Vous vous occupez de coordonner les activités des membres de votre équipe en
vue de garantir la continuité du service ;
Vous serez amenés à coacher vos collaborateurs dans leur développement
professionnel, à favoriser leur polyvalence et autonomie ;
Vous vous occupez de veiller à la bonne articulation et collaboration avec les
autres entités du Centre, en assurant une circulation fluide de l'information
verticalement, horizontalement et transversalement ;
Vous vous occupez également d'accompagner le changement en implémentant de
nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement, en mesurant les résultats
et en valorisant les réussites ;
Vous serez amenés à assurer la qualité du service rendu aux citoyens, à contribuer
à la satisfaction des usagers et à formaliser par écrit les pratiques et savoirs ;
Enfin, vous serez amenés à participer aux comités organisés en soirée (en moyenne
une fois par mois), à mobiliser vos collègues dans le cadre d'actions communes ;
Vous vous occupez de rester informé des évolutions dans votre domaine,
d'apporter votre expertise aux dossiers en cours et de proposer des notes ou
recommandations pour le Conseil de l'action sociale ;
Vous serez amenés à intégrer une équipe sociale et à assurer un rôle de renfort
polyvalent auprès des équipes de première ligne, notamment dans le contexte du
flux de citoyens bénéficiaire projeté pour l'année 2026 ;
Vous contribuerez à la mise en place de nouvelles équipes d'assistants sociaux de
1e ligne et interviendrez, dans un premier temps, en qualité de manager volant.
PROFIL
Diplômes et connaissances :
Vous êtes en possession d'un Bachelier, idéalement à orientation sociale. Le
diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement
d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre
diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si
vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des
Communautés.
Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail
illimité ou exemption de permis de travail
Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du
brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à
apprendre d'autres applications informatiques.
Expérience :
Vous disposez idéalement, d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans
en tant que responsable d'équipe, ou à défaut, d'une expérience équivalente de
minimum deux ans en tant qu'assistant social de première ligne ;
Une première expérience au sein d'un CPAS, constitue un atout significatif pour la
fonction.
Toute expérience en tant que maître de stage, peut être mise en avant dans votre
dossier de candidature. Celle-ci étant considérée comme un élément différenciant
et à mettre en évidence.
Connaissances techniques (savoir –faire) et Savoir-être :
Vous disposez d'une capacité d'adaptation et une volonté de contribuer
activement à l'évolution du service ;
Vous savez organiser le travail de vos collaborateurs, définir les priorités et
optimiser les ressources disponibles ;
Vous dirigez une équipe en motivant vos collaborateurs, en favorisant la
coopération et en prenant les décisions nécessaires au bon fonctionnement ;
Vous accompagnez et coachez vos collègues afin de soutenir leur développement
individuel et collectif ;
Vous trouvez des solutions en mobilisant les ressources adéquates pour faire face
aux situations complexes ou inhabituelles ;
Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.
Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE…) auprès
d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre
les documents.
OFFRE
CDI et CDR à temps-plein
Horaires flexibles
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Télétravail possible après la période d'intégration
Indemnité de télétravail possible
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région
de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B4
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile
sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut
pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.786,27 €
o 10 années d'ancienneté = 4.584,58 €
o 20 années d'ancienneté = 5.382,90 €
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (324,66 €)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Pension complémentaire
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De
Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation
PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 2 étapes :
* Une épreuve écrite, le
* Une épreuve orale, le dans le courant de la matinée (entretien
d'environ 40 minutes)
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature au plus tard le :
Par mail :
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
* de la référence du poste dans l'objet de votre candidature
* d'un CV à jour
* d'une lettre de motivation
* d'une copie du diplôme requis (ou équivalence)
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L'épreuve écrite a lieu le et l'épreuve orale le
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 3 786,27€ par mois
Avantages :
* Assurance hospitalisation
* Chèques repas
* Formation continue
* Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel