Bedrijf
Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR Generalist voor de firma Van Huele Gebroeders te Oostende.
Zij worden ingeschakeld voor zowel nieuwbouw als renovatie van appartementen, bedrijfsgebouwen, woningen of openbare gebouwen.
De organisatie telt inmiddels een 150tal personeelsleden, waarvan 100 arbeiders. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. Je werkt hiervoor heel nauw samen met de Finance Manager en bent intern hét aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde kwesties.
Daarnaast zorg je er als HR Generalist voor dat alles vlot verloopt rond personeel.
Je neemt de telefoon op en verbindt deze door naar de juiste persoon. Je staat hierbij ook medewerkers te woord die een concrete HR vraag hebben
-Je verzorgt de receptie waarbij je de klant ontvangt en begeleidt naar een vergaderruimte. HR Generalist:
-Dagelijks zal je de planning van de arbeiders op punt zetten volgens wat de diverse afdelingsverantwoordelijken doorgeven.
-Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat
-Je vraagt werkloosheid aan tussen 2 werven door
-Je plant medische onderzoeken in
-Je maakt contracten op voor new hires.
-Je volgt opleidingen op en zorgt ervoor dat iedereen beschikt over de juiste attesten.
-Je neemt initiatief om projecten voor te stellen en te doen slagen, zoals loonbeleid en – transparantie, evaluatieprocessen herbekijken, digitalisatie van HR…
-Je neemt ownership over jouw takenpakket en wil dé go-to-person in een firma zijn.
Je bent zeer vlot met de pc, en je houdt ervan zaken te uniformiseren en te digitaliseren.
Professionaliteit en een kwalitatief onthaal dragen zij hoog in het vaandel. Je wil en kan op korte termijn doorgroeien naar HR-beheer, je neemt hierbij initiatief om nieuwe projecten zelf voor te stellen en die te doen slagen.
Eveneens hou je ervan mensen te ontvangen en een koffie aan te bieden.
Zij willen de beste service uitdragen naar hun klanten maar springen ook voor elkaar hiervoor in de bres.
Dit betreft een voltijdse functie waarbij je dagelijks aanwezig bent op kantoor tussen 8u30 en 17u30.
Door jouw 40uren-werkweek, bouw je naast de 20 wettelijke dagen verlof nog 12 extra ADV dagen op.
Van bij de opstart krijg je meteen een vast contract.
Stuur dan gerust uw CV door naar elke.vandebuerie@roberthalf.