Werken bij De Lijn betekent werken voor een toekomst waarin duurzaamheid en mobiliteit hand in hand gaan. Als technieker bus, zul je een belangrijke rol spelen in het onderhoud en herstel van onze bussen. Onze bedrijfswagenpark bestaat uit 399 trams en 2100 bussen. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat deze altijd operationeel zijn.
Het team waar jij deel van uit maakt, bestaat uit ervaren technici die elke dag hard werken aan het behouden van een goed functionerend vervoersnetwerk. Jij wordt lid van dit team en zal samen met hen werken aan het verbeteren van onze diensten. Onze mobiele teams zijn overal in Vlaanderen actief en het zal geen probleem zijn om verschillende locaties op te zoeken.
Vereisten
* TSSO-techniek / Elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring
* Een rijbewijs B hebben (of mogelijkheid dit te behalen op korte termijn)
* Kennis van elektriciteit
* Bereidheid om andere medewerkers op te leiden en kennis door te geven
We zoeken mensen met een hart voor techniek die bereid zijn om zich voortdurend te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te verwerven. We bieden een uitgebreide opleiding en training om je professionele groei te stimuleren.
In ruil voor je hoge werkkracht dragen wij ons steentje bij aan je welzijn. Zo bieden wij extra dagen vrij voor familiebezoeken na een bepaalde periode van dienstverband, vacatiehuizen met interessante deals, programma's om privécomputers aan te kopen, ... En natuurlijk krijg je voor je harde werk beloond met extra salaris, vakantiedagen, ..., maar ook extralegale voordelen zoals een pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, etc.
Ons bedrijf is er niet alleen om te verdienen, maar ook om een impact te maken. Wij willen als bedrijf meegroeien met onze medewerkers en hen helpen hun carrière verder te ontwikkelen.
We kunnen hier niet genoeg benadrukken hoe belangrijk it is om flexibel en spontaan te zijn. Houd daarbij rekening met het feit dat we buiten de normale openingstijden uitzenden voor kleine particuliere klanten.
We selecteren kandidaten via een test en daarna vindt er een gesprek plaats met de leidinggevende en HR-afdeling. Tijdens het sollicitatiegesprek stellen wij je alvast enkele specifieke vragen rondom de uitgevoerde tests. Als alles goed gaat dan start je direct aan de slag!