**Description du poste : Financial Controller**
Nous sommes à la recherche d'un Financial Controller pour renforcer notre équipe financière. Le poste consiste à gérer les comptes financiers, à superviser le processus de clôture mensuelle et à garantir le respect des normes comptables.
Voici les responsabilités principales du poste :
1. Gestion des écritures d'abonnement et de charges à payer (accruals prepayments) avec explication pour le reporting MBR.
2. Revue et gestion du bilan, avec révision trimestrielle avec le directeur financier (FD).
3. Garantie du respect des exigences légales (TVA, paquets fiscaux, etc.).
4. Support à la préparation des supports de présentation pour la revue mensuelle de gestion.
5. Transmission des données financières au Groupe.
6. Envoi hebdomadaire des prévisions de trésorerie au Groupe.
7. Gestion du registre des immobilisations, y compris la capitalisation des projets et les amortissements.
8. Développement du suivi des dépenses exceptionnelles et ponctuelles.
9. Élaboration du bilan annuel et des flux de trésorerie, avec analyse des écarts par rapport aux objectifs et à l'exercice précédent.
10. Communication avec le Groupe pour expliquer les variations du bilan et des flux de trésorerie.
11. Réalisation des prévisions et budgets administratifs pour le Royaume-Uni.
12. Transmission hebdomadaire des prévisions de trésorerie au Groupe.
13. Assistance au directeur financier pour la gestion des comptes bancaires et du suivi quotidien de la trésorerie.
14. Supervision de l'équipe et du processus de facturation (entrepôt et transport), avec précision et ponctualité.
15. Gestion de l'équipe du service client (Sales Ledger) et élaboration du rapport sur les créances échues.
16. Gestion de l'équipe fournisseurs (Purchase Ledger), en garantissant le respect des conditions de paiement pour optimiser la trésorerie.
17. Supervision des paiements hebdomadaires.
18. Préparation des comptes trimestriels pour la banque.
19. Participation au renouvellement des assurances annuelles.
20. Gestion du processus d'audit externe annuel.
21. Encadrement et motivation de l'équipe comptable, gestion des entretiens de performance et de l'évolution du personnel.
22. Veille à l'efficacité et à la rigueur de tous les processus financiers (bons de commande, clôture mensuelle, facturation, frais, cartes de crédit, etc.).
23. Respect des politiques et procédures de l'entreprise.
24. Suivi des évolutions légales en matière de comptabilité.
25. Participation aux formations nécessaires.