Contexte et mission Cette fonction est située au sein du service de gestion technique du patrimoine de Woluwe, composé de 30 personnes. Sous la supervision du responsable de l’équipe d’exploitation, le/la titulaire aura la responsabilité du suivi technique de l’exploitation et des sous-traitants, principalement dans les domaines suivants : plomberie, nettoyage des bâtiments, et menuiserie.
Fonction et responsabilités Assurer la gestion technique (préventive et curative) des bâtiments, avec suivi des contrats, des demandes d’interventions et des travaux des sous-traitants, en jouant le rôle d’interface avec les utilisateurs·trices.
Participer aux tâches quotidiennes de la Cellule Exploitation : demandes d’intervention, traitement des urgences et/ou réalisation de certaines réparations.
Réaliser le suivi du contrat de nettoyage des locaux des bâtiments, avec une attention particulière au respect des clauses du cahier des charges (rapports de contrôle de la qualité, calcul des pénalités, etc.).
Participer à la rédaction des clauses techniques pour les marchés à renouveler.
Réaliser un reporting régulier des contrats gérés (statistiques des demandes d’intervention, respect des plannings des nettoyages basses fréquences, calcul des pénalités, travaux commandés, etc.).
Participer au rôle de garde (rémunéré) et prestations en dehors des heures ouvrables sur les sites de Woluwe et Saint-Gilles.
Le contenu de la fonction est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service et des compétences de la personne.
Qualifications et aptitudes requises Diplôme de bachelier en techniques du bâtiment et/ou techniques spéciales.
Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion technique de bâtiments (suivi de la plomberie, du nettoyage, de la menuiserie, etc.).
Certificat BA4 demandé, ou être prêt·e à suivre la formation pour l’obtenir.
Dynamisme, faculté d’adaptation et autonomie.
Sens de la rigueur, de l’organisation et de la communication.
Esprit d’équipe et d’initiative.
Sens des priorités et bon self-control dans les situations urgentes.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles.
Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An.
Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc.
Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement.
L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne.
La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens.
Un environnement de travail agréable et facilement accessible.
Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.
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