Samenvatting
“Zonder ons wordt winkelen een chaos.” Laten we direct eerlijk zijn: Wij zijn die van Lidl. De winkel waar praktisch iedereen zijn boodschappen doet. Werken bij ons kan pittig zijn, dat gaan we niet ontkennen. Maar we zouden onze job voor geen geld van de wereld willen ruilen.
Wie is Lidl als werkgever?
Bij Lidl werken is niet zomaar een job. Jij denkt nu: “yeah right, dat zeggen ze allemaal”. Maar niemand die dat beter weet dan wij, de mensen die de job écht doen. Lidl is een plek waar je hard werkt, maar ook veel van terugkrijgt. Hier draait het niet alleen om profit en cijfers, maar vooral om de mensen. “Bij Lidl ben je geen nummer, je kunt rekenen op elkaar.” Die werksfeer en teamspirit motiveert ons elke dag weer.
Wat ga je doen?
Assistant store manager – de rechterhand van de store manager en verantwoordelijk voor de dagelijkse planning, het vullen van de rekken, het motiveren van het team en het zorgen dat klanten met een glimlach de winkel verlaten.
Wie ben jij?
Je hebt een teamspirit, geen plaats voor ego’s. Je is hardwerkend, hebt een sterk doel en levert meegaan, en je bent bereid de mouwen op te stropen en het beste uit jezelf én je team te halen.
Wat krijg jij van ons?
Een voltijds contract van onbepaalde duur.
Een vast maandsalaris, een mooie vergoeding, en dat is de moeite. Met kinderen thuis is dat voor veel collega’s handy. Maar zeker ook voor collega’s die zichzelf graag in de watten leggen.
Bovenop je brutoloon geniet je van een waaier aan premies en extralegale voordelen.
Je krijgt 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV‑dagen, met extra anciëntenitiedagen.
Onze planning ontvang je drie weken op voorhand, zodat je privéleven ook netjes geregeld is.
En niet te vergeten: opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden. Lidl investeert in je toekomst.
Lidl verzekert een niet‑discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.
#J-18808-Ljbffr