Als arbeidsarts ben je de spil van het preventieve gezondheidstoezicht in bedrijven uit je klantenportefeuille. Je werkt daarvoor in een multidisciplinair team met onder meer verpleegkundigen en preventieadviseurs. Samen ondersteun je organisaties om een doordacht beleid uit te bouwen rond welzijn op het werk.
Wat houdt deze functie in?
Samen met een verpleegkundige voer je preventieve medische onderzoeken uit.
Je doet bedrijfsbezoeken en neemt deel aan comités voor preventie en bescherming op het werk.
Als consultant luister je actief naar de noden van klanten en pik je signalen van werknemers en werkgevers op. Op basis daarvan geef je gericht advies en werk je concrete oplossingen uit.
Je voert risicoanalyses uit en stelt mee het globale preventieplan en jaaractieplan op.
Je neemt deel aan interne werkgroepen met experten uit andere vakdomeinen. (arbeidsveiligheid, ergonomie, psychosociaal welzijn, arbeidshygiëne, enz.).
Je doet onderzoeken in het kader van werkhervatting of re-integratietrajecten.
Welke kwaliteiten zoeken we?
De master in arbeidsgeneeskunde heb je met succes voltooid.
De combinatie van het medische luik en de bedrijfscontext spreekt jou aan, en je wil je graag verdiepen in de preventieve gezondheidssector.
Je bent autonoom ingesteld en neemt verantwoordelijkheid op.
Je denkt oplossings- en klantgericht en floreert in een multidisciplinair team.
Klanten en collega's kunnen bij jou terecht in het Nederlands en het Frans.
Met een rijbewijs B op zak geraak je vlot op elke locatie.
Wat mag je verwachten?
Je job zit vol variatie. Welkom in een organisatie die oog heeft voor jou. En voor jouw groei, ontwikkeling en toekomst.
Een aantrekkelijk loon. Met bedrijfswagen, smartphone, tussenkomst internet, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques. Standaard kan je rekenen op 35 dagen vakantie met de mogelijkheid om jaarlijks een deel van je brutoloon in te zetten in ruil voor 6 extra vakantiedagen.
Onze bedrijfscultuur zet in op innovatie: we investeren in nieuwe technologieën, zetten partnerships op met start-ups en stappen mee in academisch onderzoek.
Ons luisterend oor voor wat jij verwacht. Aandacht voor het welzijn van al onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal. En een breed scala aan beweeguitdagingen, vitaliteitsonderzoeken en psychosociale ondersteuning.
Ken je Mensura al?
Als welzijnspartner voor werkgevers bouwt Mensura aan een wereld waarin zo veel mogelijk mensen lang, gezond en gelukkig kunnen werken. Werk draagt duurzaam bij en werkt positief in op gezondheid. Daarom zetten we in op betekenisvol werk dat mensen verbindt en engageert. Door welzijn goed te organiseren, zorgen we bij meer dan werkgevers voor winst op alle fronten: tevreden medewerkers, lager ziekteverzuim, minder arbeidsongevallen, hogere betrokkenheid, meer retentie en betere bedrijfsresultaten.
Laat van je horen
Zin om deel uit te maken van dit team? Bezorg ons dan zo snel mogelijk jouw gegevens en motivatiebrief via deze website.
Wat kan je nadien verwachten ?
Ons Talent Acquisition Team analyseert jouw CV en motivatiebrief.
1. Je bent geselecteerd voor een interview met HR ? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek via Teams.
2. Na een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek met de betrokken teamleader.
3. Alles positief verlopen ? We bieden je een vast contract aan.
Heb je nog een vraag of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan zeker contact op met onze Talent Acquisition Team op hr-