Recovery Analyst (m/f/n)
Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.
Vos missions
En tant que Recovery Analyst, vous serez chargé(e) de gérer les impayés d'un portefeuille de clients de la banque, veiller à assurer le recouvrement pour limiter les risques et contribuer à maintenir un haut niveau d'encaissement des créances.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement.
* Informer les clients et proposer des solutions orientées vers le paiement.
* Suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats et les demandes clients.
* Déterminer les procédures judiciaires de recouvrement.
* Assurer le reporting, dont la synthèse d'activité, l'évolution de l'encours et les analyses des résultats.
* Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes concernées.
* Déterminer et suivre les procédures judiciaires de recouvrement et la réalisation des hypothèques
* Assurer les relations avec les auxiliaires de justice.
* Gérer les contentieux sur le plan national et de grande région, les dossiers des prêts non performants qui s'acheminent vers une réalisation forcée des garanties.
* Surveiller les débiteurs en gestion contentieuse.
* Gérer les saisies et les cessions de salaire.
* Créer et élaborer des plans de remboursement de dettes.
* Analyser les différents éléments des dossiers et établir un diagnostic de la situation financière.
Qualifications requises
* Titulaire d'un Bachelor à orientation Juridique
* Expérience professionnelle d’au moins 5-10 ans dans le domaine du recouvrement
* Maîtrise des langues française, anglaise et luxembourgeoise
Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier
* Fonctionnement du secteur bancaire et Financier
* Rédaction de rapports (ex. juridiques, réglementaires ou d'audit)
* Analyse de situation financière/patrimoniale
* Marché immobilier (national et grande région)
* Analyse de fonds propres
* Découverts/ lignes de crédits
Compétences réglementaires :
* Cadre réglementaire: des garanties financières et insolvabilité
Compétences informatiques et digitales :
* Gestion documentaire électronique (GED)
Compétences comportementales
* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
* Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Votre dossier de candidature devra contenir :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.