Als HR-professional in onze bouworganisatie ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden, van vacature tot ondertekening. Je onderhoudt contacten met interimkantoren, scholen en andere partners, en draagt actief bij aan employer branding en het organiseren van stages en interne events. Ook opleidingen en onboarding vallen onder jouw vleugels.
Wat ga je doen?
1. Coördineren van rekrutering, onboarding en contacten met externe partners
2. Mee vormgeven aan employer branding, stages en interne communicatie
3. Organiseren en administratief opvolgen van opleidingen en HR-projecten
Wat wij van jou vragen:
4. Eerste ervaring in rekrutering en/of HR, met minstens een bachelordiploma
5. Initiatiefnemer die zelfstandig én in team werkt, nauwkeurig en communicatief
6. Vlot in Nederlands, met kennis van Frans en Engels, en discreet met informatie
7. Sterk in administratie en vlot met MS Office
8. Gedreven, positief en het gezicht van onze organisatie naar (toekomstige) collega’s toe
Wat wij jou bieden:
9. Een ambitieuze en open werkomgeving met doorgroeimogelijkheden
10. Grondige opleiding en begeleiding van zodra je opstart
11. Een functie met impact binnen een organisatie die mensen centraal zet
12. Een toekomstgericht bedrijf in volle ontwikkeling
13. Een modern kantoor met veel licht en ruimte
14. Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen
15. Werken in een financieel gezond bedrijf met een sterke reputatie in de sector