Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable des Ressources Humaines Vous aurez l'opportunité de concevoir une stratégie RH innovante, tout en dirigeant une équipe talentueuse. Ce poste clé vous permettra de travailler sur des sujets variés tels que la gestion des performances, le bien-être au travail et le développement de la marque employeur.
Si vous êtes un professionnel aguerri, capable d'allier vision stratégique et actions orientées résultats, cette opportunité est faite pour vous. Bénéficiez d'une rémunération compétitive et d'avantages intéressants dans un environnement de travail flexible et stimulant. Postulez dès maintenant pour faire la différence
Description
* Vous élaborez une stratégie RH innovante axée sur le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des compétences des employés;
* Vous dirigez une équipe de trois experts en ressources humaines, garantissant un environnement de travail collaboratif avec la direction et les divers niveaux de management;
* Vous traitez des sujets cruciaux tels que la rémunération, la politique automobile, la transformation digitale, la formation, la gestion des performances, le bien-être au travail, le développement de la marque employeur et l'intégration des nouveaux collaborateurs;
* Vous alliez des fonctions de Business Manager (gestion des processus, indicateurs de performance, services RH) et de People Manager (coaching et accompagnement de l'équipe).
* Vous vous tenez informé(e) des évolutions en matière de droit du travail, des tendances du marché de l'emploi et des avancées technologiques, afin de formuler des conseils stratégiques adaptés;
* Vous participez à des projets transversaux, garantissant la conformité des pratiques RH tout en contribuant à des décisions éclairées basées sur des données fiables;
* Vous faites rapport au Directeur des Ressources Humaines du groupe et collaborez étroitement avec le Directeur Général local.
Profile
* Détient un diplôme de Master en Ressources Humaines, en psychologie ou en sciences de gestion;
* Possède une expérience professionnelle de 8 à 10 ans;
* Maîtrise le néerlandais et le français à l'oral et à l'écrit, avec une connaissance de l'anglais considérée comme un atout;
* Détient une familiarité aisée avec les outils de gestion des ressources humaines;
* Est un(e) professionnel(le) des ressources humaines aguerri(e) et enthousiaste, capable de conjuguer une vision stratégique avec des actions orientées résultats;
* Possède une excellente aptitude à communiquer avec les diverses parties prenantes, à motiver et à guider son équipe, tout en alliant des idées novatrices à des solutions concrètes;
* Connaît parfaitement le cadre légal en matière de droit social belge (CP200) et possède une expérience avérée dans les relations avec les instances sociales telles que le Comité d'Entreprise et les syndicats, ainsi qu'en management RH;
* Est idéalement sensible à l'univers BPO ou financier, ce qui constitue un atout supplémentaire.
Offre
* Une rémunération compétitive avec des avantages intéressants : titres-restaurant, couverture d'assurance collective et hospitalière, véhicule de fonction avec carte de recharge incluse;
* Des conditions de travail favorables : flexibilité des horaires, option de télétravail hybride et jours de congé supplémentaires;
* Un cadre de travail contemporain situé dans la région de Bruxelles;
* Des opportunités de prendre des initiatives, d'exercer un leadership et de jouer un rôle stratégique;
* De nombreuses possibilités de faire une différence et de contribuer à l'évolution des ressources humaines.