CODE DE SÉLECTION
AFG25148
LANGUE
Français
DIPLÔME
Master
TYPE DE CONTRAT
Statutaire
NIVEAU DE FONCTION
A4
TYPE DE RECRUTEMENT
Marché interne Promotion interne Recrutement externe
DURÉE
Durée indéterminée
LIEU DE TRAVAIL
1210 Saint-Josse-ten-Noode
TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL
À temps plein
Résumé
Description complète
Contenu de la fonction
Passionné par des soins de santé efficients ?
Apportez votre leadership stratégique et votre sens de l'innovation à l'INAMI
Au sein du Service des soins de santé de l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI), une nouvelle Direction Appropriate Care a été créée. Cette direction regroupe les activités ayant trait à l'efficience qui visent à promouvoir des soins de santé de qualité et efficaces.
La Direction Appropriate Care coordonne le cadre stratégique en matière d'efficience, organise la concertation et la coopération entre services internes et partenaires externes. Elle développe des initiatives qui renforcent l'impact au bénéfice du système de santé, de l'information stratégique et du soutien aux prestataires de soins.
Cette fonction s'inscrit dans un environnement organisationnel dynamique et en évolution, où l'innovation et la collaboration sont centrales, et contribue à la professionnalisation et au renforcement des actions d'efficience dans les soins de santé.
En tant que directeur Appropriate Care, vous faites partie du staff du Service des soins de santé et vous rapportez au directeur général Soins de santé. Vous contribuez au développement stratégique et à la mise en œuvre des politiques en matière de soins efficients.
Vos domaines de responsabilité en tant que directeur Appropriate Care :
Stratégie et développement de la vision
* Élaborer, actualiser et suivre la stratégie globale de l'INAMI en matière d'efficience des soins, en concertation étroite avec le Comité de direction, les Directeurs Généraux et les partenaires externes tels que le SPF SPSCAE, le KCE, les associations professionnelles et les organismes assureurs.
* Établir le Plan pluriannuel Efficience et en assurer le suivi ainsi que les ajustements.
* Intégrer dans la stratégie des thèmes tels que l'analyse économique de la santé, la Value-Based HealthCare et l'evidence-based practice.
* Traduire l'efficience en priorités concrètes, indicateurs et projets au sein de l'organisation.
* Contribuer aux avis stratégiques et aux propositions réglementaires en lien avec l'efficience, tant en interne qu'au niveau fédéral.
Gestion quotidienne et pilotage opérationnel
* Assurer la direction opérationnelle de la Direction Appropriate Care et traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes.
* Coordonner et superviser le fonctionnement des différentes équipes au sein de la direction (stratégie, data & information stratégique, soutien aux prestataires, audit, …).
* Veiller à l'exécution qualitative et ponctuelle des missions de chaque équipe.
* Assurer une répartition claire des tâches, la priorisation et le suivi des dossiers.
Leadership
* Diriger la direction sur base d'une vision, avec confiance et une orientation résultats.
* Coacher et motiver les collaborateurs, et créer un environnement de travail stimulant où la collaboration, la responsabilisation et le développement sont des éléments centraux.
* Soutenir les responsables d'équipe dans leur rôle de manager et encourager les synergies entre équipes.
* Contribuer activement à un processus de changement partagé et durable au sein de l'INAMI.
Collaboration interne et externe
* Stimuler la collaboration avec les autres directions de l'INAMI.
* Assurer l'encadrement fonctionnel des collaborateurs d'autres directions qui participent à des projets d'efficience.
* Représenter l'INAMI dans la concertation avec les partenaires externes (SPF SPSCAE, AFMPS, KCE, universités, associations scientifiques, mutualités, etc.).
* Agir comme coordinateur de la Commission Appropriate Care (CAPC) et assurer la préparation, le suivi et le compte-rendu de ses réunions.
Développement organisationnel et gestion du changement
* Piloter le projet de changement lié à la création de la Direction Appropriate Care.
* Accompagner la restructuration interne, notamment l'intégration de l'équipe SAS, des collaborateurs du SECM et du Service Audit des Hôpitaux.
* Gérer la transition pour les collaborateurs, en veillant à la communication, à la participation et à l'accompagnement.
* Évaluer et optimaliser les processus, les structures et les formes de concertation de la nouvelle direction.
Conformité, gouvernance et reporting
* Veiller au respect de la législation et des directives internes dans le fonctionnement de la direction.
* Contribuer à la préparation de projets de loi en matière d'efficience (p. ex. dans le cadre de la CAPC, de l'Unité Audit des Hôpitaux).
* Assurer un reporting transparent et régulier concernant les activités et les résultats de la direction auprès du Comité de direction, de l'Administrateur général et des organes de concertation compétents.
* Garantir l'éthique, la qualité et l'indépendance des missions de stratégie et de contrôle.
Communication et partage des connaissances
* Promouvoir l'efficience au sein et à l'extérieur de l'INAMI, via une communication active sur la vision, les projets et les réalisations.
* Stimuler le partage interne des connaissances, le développement méthodologique et l'utilisation des données dans les processus stratégiques.
* Coordonner les publications, rapports et présentations relatifs à l'efficience (p. ex. Healthy Belgium, NRKP, CAPC).
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
L'Institut national d'assurance maladie-invaliditéest à la recherche d'un directeur pour la Direction Appropriate care – Service des soins de santé de l'INAMI (Avenue Galilée Bruxelles).
Notre mission
L'INAMI est un acteur clé de la sécurité sociale, avec une double mission.
Nous sommes responsables de garantir que chaque assuré – quelle que soit sa situation – ait effectivement accès aux soins médicaux nécessaires et de qualité (accessibilité), remboursés et délivrés de manière efficiente et conformément aux conventions tarifaires (sécurité tarifaire).
Nous veillons également à ce que les travailleurs salariés et indépendants assurés reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de parentalité, et à ce qu'ils disposent de réelles opportunités de réinsertion après une incapacité.
Notre culture de travail
L'INAMI investit dans une culture de travail où responsabilisation, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes d'un modèle hybride. La collaboration avec nos partenaires internes et externes, ainsi que la continuité et la qualité de nos services aux bénéficiaires, en sont au cœur. Une organisation de travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer de manière saine et durable.
L'INAMI souhaite stimuler le développement des compétences et de la personnalité de ses collaborateurs, ainsi que leur prise de responsabilités. Cela se fait via un style de management axé sur l'écoute, la valorisation positive, le soutien, la confiance, la stimulation de la réflexion et la prise de décision. De cette façon, nous voulons offrir un environnement dans lequel tous les collaborateurs se sentent bien, trouvent du sens à leur travail – pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour nos bénéficiaires et pour la collectivité. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master
* Vous avez 9 ans d'expérience dans le vaste domaine des soins de santé dont 3 ans dans une fonction dirigeante.
* Vous êtes innovant et motivé pour faire la différence dans le secteur des soins de santé.
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée
Vous passez un entretien avec un assessment à l'INAMI
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Offre
STATUT ET GRADE
Vous serez engagé en qualité de conseiller général (niveau A4) avec le barème de traitement correspondant NA41.
RÉMUNÉRATION
Traitement de départ minimum : € 83.979,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salairevous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
AVANTAGES
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* possibilité de télétravail
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage(à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
SUR LE CONTENU DE LA FONCTION
Mickael Daubie
Directeur général Service des soins de santé
INAMI
SUR LA PROCÉDURE
Loïse Dupret
Assistante de sélection
02/