Talent Officer
Ben jij iemand die energie haalt uit het aantrekken, begeleiden én behouden van talent? In deze uitdagende rol als Talent Officer neem je het volledige wervingsproces van a tot z voor je rekening. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van technische profielen en bouwt daarbij actief aan een sterk netwerk van kandidaten.
Je gaat proactief op zoek, screent zorgvuldig en begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject. Daarnaast zorg je voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volg je hun traject op via evaluatie- en exitgesprekken. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en andere interne afdelingen om een duurzame match te realiseren én de instroom op lange termijn te versterken.
Jouw takenpakket:
* Proactief op zoek gaan naar technische profielen via jobsites, sociale media en databases.
* Het volledige selectieproces beheren: van vacaturetekst tot kandidaatvoorstelling en onboarding.
* Contacten onderhouden met externe rekruteringspartners.
* Evaluatiegesprekken voeren, opleidingen volgen en nieuwe medewerkers warm verwelkomen.
* Afmaken van administratieve opvolging van dossiers, communicatiekanalen beheren en overlegmomenten bijwonen binnen het HR-team.
Vereiste vaardigheden en kwalificaties:
* Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering of een vergelijkbare HR-rol.
* Vlot Nederlands spreken en ook Frans uit de slag weten te trekken tijdens een gesprek of telefoontje.
* Een echte doener zijn: initiatief nemen, zelfstandig werkzaam zijn en voldoening halen uit zichtbaar resultaat.
Aanbod:
* Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en ruimte om zelf initiatief te nemen.
* Een hecht team waar collegialiteit, respect en een positieve werksfeer centraal staan.
* Tal van doorgroeimogelijkheden, zowel binnen je functie als naar andere rollen toe.
* Een salarispakket dat inclusief is van bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering én fijne extra's zoals lekkere koffie, bedankjes en een goedgevulde snoepmand.