Apprenti coordinateur sécurité (H/F)
If you are interested in applying for this job, please make sure you meet the following requirements as listed below.
Lieu:
Estrées-Mons, FR, 80200
Entreprise:
Bonduelle
Diversité et inclusion :
Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Des aménagements de poste sont possibles pour les personnes en situation de handicap.
Au sein de l'usine surgélation d'Estrées-Mons qui regroupe plus de 400 collaborateurs, nous recherchons un(e) apprenti(e) coordinateur(rice) sécurité, qui viendra compléter notre service composé de deux personnes.
Sous la supervision de votre tutrice, vous aurez pour principales missions :
Déployer et suivre les plans de prévention de l'usine
Participer aux enquêtes et analyser les faits accidentels en vue de proposer des actions correctives
Actualiser l'évaluation des risques professionnels (DUERP, fiches de sécurité)
Réaliser l'évaluation du risque chimique de l'usine
Réaliser des visites/audits terrain pour identifier les situations à risques
Animer des sessions de sensibilisation auprès des collaborateurs sur les bonnes pratiques en matière de sécurité
Veiller au respect des normes de sécurité et participer à la mise en conformité avec la réglementation en vigueur
Mettre en place des actions liées à la sécurité des hommes
Votre profil :
Vous entrez en 3ème année de licence ou en Master 1 dans le domaine de la sécurité et/ou de la santé.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en sécurité dans le secteur agroalimentaire. xphnsxz
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien‑être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80 % de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100 % certifié à fin 2025)
Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences
Des possibilités d’évolutions en interne (45 % des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières
Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux
Une entreprise handi‑accueillante et qui promeut la diversité
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