Description de l’entreprise
Notre partenaire est une structure médicale unique, reconnue pour la qualité de ses services et son environnement de travail particulièrement humain et stimulant. Composée d’une équipe pluridisciplinaire, elle offre un cadre valorisant, où l’engagement et le professionnalisme des collaborateurs sont au cœur des valeurs de l’entreprise. Le contexte de croissance soutenue permet d’envisager des évolutions et des projets d'envergure. Cet établissement, typique d’une PME dynamique, bénéficie d’un management à taille humaine, soucieux du bien-être du collectif.
Description de l’emploi
* Gestion opérationnelle RH : suivi des absences, des congés et des plannings d’équipe.
* Préparation et contrôle des éléments variables de paie, en relation avec le secrétariat social.
* Gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, documents légaux, suivi des formations.
* Suivi des évaluations annuelles et respect des échéances réglementaires RH.
* Participation active aux processus de recrutement pour les différents secteurs de l’entreprise.
* Accueil, intégration et suivi des stagiaires.
* Contribution à l’amélioration continue des processus et des outils RH.
* Mise à jour des outils internes de gestion : planning, absences, suivi des effectifs.
* Suivi ponctuel de tâches administratives générales en lien avec la direction.
Exigences du poste
Les compétences requises
Techniques :
* Minimum 10 ans d’expérience en gestion RH dans un environnement exigeant.
* Formation supérieure en administration, RH ou gestion (bachelor/master).
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Drive).
* Bonne connaissance du droit social belge.
* Connaissance des logiciels de gestion RH ou capacité à les apprendre rapidement.
* Expertise en gestion administrative et paie.
Linguistiques :
* Français courant indispensable.
* La maîtrise d’une autre langue (néerlandais ou anglais) est un atout.
Qualités personnelles :
* Rigueur, sens aigu de l’organisation et autonomie.
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
* Capacité à prioriser et à s’adapter dans un environnement dynamique.
* Excellent relationnel et esprit collaboratif.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Salaire brut mensuel : à partir de 3.135 € (selon profil).
Avantages extra-légaux habituels : assurance groupe, chèques repas, remboursement de frais de déplacement, horaires fixes en journée (lundi-vendredi), cadre de travail agréable et humain.
À propos de vos congés
Les conditions liées aux congés seront discutées lors des entretiens pour garantir leur adéquation à votre situation et vos besoins.