Nous recherchons des collègues ayant l’intelligence du cœur et une passion pour les soins aux seniors. Une personne préférant travailler avec les personnes âgées dans un environnement dynamique. Quelqu’un qui aime rire et qui prend la vie du bon côté. Alors, c’est vous que nous recherchons! Vous assurez le bon fonctionnement du service au sein de la maison de repos et de soins afin d'optimiser la qualité des soins et de l'accueil des résidents, de l'organisation, la coordination, la continuité au sein de la maison. Gestion du personnel soignant Coordination de l'admission d'un nouveau résident Gestion des dossiers individuels de soins Gestion de la pharmacie Rôle de communication et d'information (interne et externe) Gestion des resources matérielles Implication au sein de l'équipe Formation requise Enseignement professionnel supérieur Soins infirmiers en gériatrie Ou Bachelier professionnel en soins infirmiers : Soins infirmiers en gériatrie Master en Sciences infirmières et de sage-femme Expérience de travail : expérience limitée ( Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous. Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins. Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours. Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin. La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts. Vous avez une bonne connaissance de la langue française. Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs Un excellent encadrement tout au long de votre carrière Une communauté de soutien Des opportunités de développement via la Korian Académie Un environnement sûr axé sur votre bien-être Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée Notre équipe motivée est toujours là pour vous Qu'avons-nous d'autre à offrir? Un contrat à temps plein à durée indéterminée Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté Une participation à l'élaboration de votre horaire Avantages extralégaux : chèques-repas, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins) Vous venez d'obtenir votre diplôme? (condition si recrutement permanent) Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois. Démarrage avec au moins 1 an d'ancienneté Droit immédiat à des vacances complètes au début du contrat Possibilité de contrat pendant les études sous condition suspensive autour de l'obtention du diplôme