DescriptionBen je gepassioneerd door mensen en geloof je dat iedereen gelijke kansen verdient op basis van talent? Dan is coördinator voor Payroll & HR-administratie iets voor jou! Samen met een team van 5 medewerkers zorg je voor een correcte loonverwerking, HR-administratie en een efficiënt beheer van alle processen hieromtrent.
Wat ga je doen?
Je stuurt een team van 5 medewerkers en helpt hen groeien
Je beheert de payroll en zorgt voor een correcte loonverwerking en administratie
Als expert ben je het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega’s en lever je input aan de directie
Je stelt het jaarlijks HR-budget op en werkt nauw samen met de financiële afdeling voor de opvolging van subsidies
Je detecteert markttrends en werkt samen met leidinggevenden rond HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding
Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams-Brabant en/of Brussel
Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden deel te nemen aan het sociaal overleg
CompanyVoor een duurzaam bedrijf gevestigd te Heverlee. ProfileWie ben jij?
Je bent veel meer dan een gewone payroller! Je inlevings- en aanpassingsvermogen zijn indrukwekkend, en je communiceert helder en duidelijk, zowel in het Nederlands als een beetje in het Frans!
Je aarzelt niet om verbeterpunten aan te kaarten
Resultaat- en actiegericht? Absoluut! Je steekt graag de handen uit de mouwen, zowel zelfstandig als in teamverband
Je bent een organisatietalent en schakelt moeiteloos over naar plan B wanneer nodig
Je denkt in uitdagingen en niet in problemen. Je bent positief ingesteld en kan goed omgaan met deadlines.
MS Office kent voor jou geen geheimen.
Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om af en toe naar een andere locatie te rijden wanneer nodig.
Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring in payroll en een bachelor- of masterdiploma.
Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Dat is zeker een pluspunt!
OfferWat bieden we jou?
Voltijds contract van onbepaalde duur
Een aantrekkelijk loon volgens sectorbarema PC 327.01
Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
Enkel en dubbel vakantiegeld
Maaltijdcheques (€7,00 nominale waade; eigen inbreng €1,09)
Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
Een jaarlijkse premie in september van €613,29 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen