Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR-professional die impact wil maken binnen een productieomgeving? In deze rol ondersteun je leidinggevenden, begeleid je veranderingsprocessen en ben je een belangrijke partner in sociaal overleg. Je bouwt mee aan een duurzaam HR-beleid en vertaalt de strategie naar concrete acties.
- Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen de productieomgeving voor alle HR-gerelateerde vragen en uitdagingen.
- Begeleiden van management in talent-, succes-, performance- en people engagement trajecten.
- Ontwikkelen van HR-competenties bij lijnmanagement en HR BP's.
- Vertalen van HR-strategie naar tactische en operationele plannen.
- Initiëren en ondersteunen van veranderings- en verbeteringstrajecten.
- Inspireren en motiveren van medewerkers en leidinggevenden om veranderingen te omarmen.
- Bewaken van collectieve en individuele arbeidsrelaties in lijn met de wetgeving.
- Fungeren als vertegenwoordiger van management bij lokale syndicale delegaties en complexe dossiers.
- Opbouwen van vertrouwensrelaties met vakbondsvertegenwoordigers voor verandertrajecten.
- Ontwikkelen, verbeteren en beheren van dagelijkse HR-processen.
- Evalueren van de kwaliteit en efficiëntie van HR-beleid en -policies.
Vereisten
- Hogere opleiding in HR, bedrijfskunde of gelijkwaardig door ervaring.
- Aantoonbare ervaring in verschillende HR-domeinen, bij voorkeur in productie- of operationele omgevingen.
- Grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring met overleg/onderhandelingen met sociale partners.
- Ervaring in het aansturen van een team en coachen van collega's.
- Hands-on mentaliteit, communicatief sterk en interpersoonlijk vaardig.
- Sterk business-georiënteerd met oog voor verbeteringen en optimalisaties.
- Vertrouwenspersoon met hoge emotionele intelligentie en het vermogen om relaties op te bouwen met verschillende stakeholders.
- Kritische en innovatieve mindset, durft te challengen.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Engels
Aanbod
- Een voltijdse functie binnen een mensgerichte en innovatieve organisatie.
- De kans om mee te bouwen aan een duurzaam HR-beleid in een industriële context.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeikansen.
- Een marktconform salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
- Een ondersteunend team van collega-HR professionals met wie je multidisciplinair samenwerkt.