Werken in het IP Services team
Het IP Services team maakt deel uit van de groep Infrastructure & Operations. Deze groep ondersteunt de basis van onze Technology Foundations circle. We zorgen voor stabiele, schaalbare en toekomstgerichte netwerkdiensten. Tegelijk helpen we andere teams om zelf applicaties en netwerkoplossingen te installeren en te beheren.
We werken volgens agile principes en passen Site Reliability Engineering (SRE) toe. Zo creëren we een omgeving waarin we continu leren, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen. Engineers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en processen te automatiseren.
Wij beheren en ondersteunen L2/L3 IP-diensten die worden gebruikt voor Mobile RAN en B2B-connectiviteit. Als specialist zorgen we ervoor dat deze diensten betrouwbaar en performant blijven. We werken nauw samen met stakeholders en nemen deel aan projecten rond nieuwe technologieën en verbeteringen. Daarbij streven we altijd naar kwalitatieve oplossingen die meteen goed werken.
Je taken als IP Operations Engineer
1. Je maakt deel uit van een third-line IP Services team en werkt aan de implementatie en operationele ondersteuning van Mobile RAN- en B2B-diensten. Je werkt nauw samen met collega’s van Operations, Network Engineering, stakeholders en externe leveranciers.
2. Je beheert, exploiteert en ondersteunt IP-netwerkdiensten die worden gebruikt voor mobiele radio-access-backhaul en B2B-klantoplossingen.
3. Je implementeert, valideert en ondersteunt wijzigingen en releases in productieomgevingen, richt monitoring in en onderhoudt deze. Daarnaast neem je ook deel aan een wachtdienst buiten kantooruren.
4. Je zoekt continu naar verbeteringen in de betrouwbaarheid, automatisering en veerkracht van de IP-diensten die de mobiele en B2B-domeinen ondersteunen.
5. Je adviseert en ondersteunt engineering teams over operationele vereisten en aspecten van de betrouwbaarheid van de dienstverlening.
6. Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor leveranciers die derde lijn ondersteuning bieden voor IP-dienstcomponenten.
Jouw profiel als IP Operations Engineer
7. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in ICT, telecom of elektronica, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
8. Je hebt een goede basiskennis van IP-netwerken (TCP/IP, routing, switching).
9. Je hebt ervaring met, of een sterke interesse in, netwerken van serviceproviders (IP/MPLS), inclusief routeringsprotocollen zoals BGP, OSPF of IS-IS.
10. Je bent vertrouwd met Linux-systemen en gebruikt Python voor automatisering, scripting en het verbeteren van de operationele efficiëntie.
11. Je hebt kennis van netwerkautomatisering en API’s (zoals REST, NETCONF) en beschikt bij voorkeur over praktische ervaring met technologieën zoals Cisco, Nokia, HP of vergelijkbare platforms.
12. Ervaring met mobiele netwerken, B2B IP-diensten (L2/L3 VPN) of DevOps/SRE is een pluspunt.
13. Ervaring met Meraki SD-WAN of CatalystWAN SD-WAN is ook een groot pluspunt.
14. Je voelt je op je gemak in een operationele omgeving met monitoring, alarmering en on-call support, en je blijft kalm onder druk.
15. Je bent een proactieve teamspeler met sterke probleemoplossende vaardigheden, een gestructureerde manier van werken en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
16. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
17. Bedrijfswagen
18. Maaltijdcheques en ecocheques
19. Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
20. Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
21. Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
22. Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
23. 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.