Talent Acquisition Manager
Hooglede-Gits
Bedrijfsinfo
Dit bedrijf is actief in innovatieve raam- en deuroplossingen. Als een uiterst betrouwbare partner voor klanten over de hele wereld, bieden ze hen milieuvriendelijke producten aan die het comfort van huizen en gebouwen verhogen op het gebied van isolatie, veiligheid, akoestiek en luchtkwaliteit.
Momenteel zijn ze op zoek naar een HR Manager.
Aanbod
1. Je start onmiddellijk met een vast contract!
2. Je speelt een belangrijke en cruciale rol binnen het bedrijf.
3. Je maakt deel uit van een internationaal, stabiel en innovatief bedrijf met een duidelijke missie.
4. Dit bedrijf heeft een no-nonsense bedrijfscultuur, die gebaseerd is op persoonlijke inzet en aanzienlijke autonomie.
5. Jouw inzet en inbreng worden sterk gewaardeerd.
6. Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Functie
7. Jouw belangrijkste taak is het volledige levenscyclus van het rekruteringsproces voor bediendeposities te beheren: sourcen & screenen van kandidaten, sollicitatieproces, adviseren, offerteonderhandelingen, …
8. Je legt en onderhoudt uitstekende netwerken met de sector, universiteiten, rekruteringsbureaus en andere belangrijke spelers op de markt, alsook met interne stakeholders.
9. Je neemt de leiding over verschillende wervingsprogramma's, zoals stages, campus recruitment, internationale werving, etc.
10. Je zorgt voor creatieve en innovatieve rekruteringspraktijken, waarbij je inspeelt op de nieuwste technologieën.
11. Je creëert inspirerende employer branding campagnes om het bedrijfsimago te promoten bij kandidaten en externe dienstverleners.
12. Je ontwikkelt en implementeert kostenefficiënte sourcing- en reclamestrategieën die zowel de tijd om functies in te vullen als de totale rekruteringskost tot een minimum beperken.
13. Je selecteert en beheert de relaties met rekruteringsbureaus om ervoor te zorgen dat de organisatie bevredigende normen van dienstverlening ontvangt.
14. Je volgt de relevante KPI's en analyses op en rapporteert ze om de rekruteringsprestaties te meten.
15. Je neemt deel aan speciale rekruteringsprojecten en coördineert of geeft advies bij de sourcing en rekrutering van toptalent binnen Europa.
Profiel
16. Je hebt een Master in personeelszaken, psychologie of een aanverwant vakgebied, aangevuld met 5 jaar ervaring in rekrutering.
17. Je schrijft aansprekende overtuigende vacatureadvertenties.
18. Je bent vertrouwd met digitale sourcing tools zoals Facebookadvertentie, LinkedIn, Indeed, etc.
19. Je hebt ervaring met het implementeren van nieuwe ideeën voor het aantrekken van talent en het uitbouwen van talent-pipelines.
20. Je bent een vlotte, overtuigende communicator in het Nederlands, Engels en Frans.
Interesse? Reageer nu!
Mail jouw kandidatuur (CV + motivatie) door via mail naar RR004@rockrecruitment.be. Je kan op een snelle behandeling van je sollicitatie rekenen.
Ontdek meer vaste bediendejobs uit alle niches op https://www.rockrecruitment.be/nl/vacatures.