Dethier: meer dan bouwenDethier is méér dan een bouwbedrijf. We zijn een familie van Bouwgenoten met ambitie en goesting. Sinds 1947 bouwen we niet alleen gebouwen, maar ook duurzame relaties, efficiënte processen en sterke teams. Met 140 gedreven collega’s en een omzet van meer dan 70 miljoen euro zetten we koers naar 100 miljoen. En dat doen we met één duidelijke visie: samen slimmer, duurzamer en mensgerichter bouwen.Om onze groeiambities waar te maken, zoeken we een ondernemende, innovatieve HR Manager met visie én daadkracht. Iemand die meeschrijft aan het volgende hoofdstuk van Dethier.Jouw rolAls HR Manager ben je het strategische kompas voor ons mensenbeleid. Je denkt niet alleen mee over de toekomst van Dethier, je geeft er actief vorm aan. Je vertaalt onze waarden naar concrete acties die medewerkers laten groeien, teams versterken en processen verbeteren.Je werkt autonoom, durft uit te dagen en brengt frisse, innovatieve ideeën die nét dat beetje anders zijn. Je combineert een neus voor efficiëntie met een warm hart voor mensen. En net als wij, geloof je dat het collectief altijd sterker is dan de som van de individuen.HR MANAGER met focus op mensen, cultuur én groeiJouw taken en verantwoordelijkheden Strategisch HR-beleid ontwikkelen en uitvoeren in lijn met onze bedrijfsstrategie, samen met de directieTalent- en competentiemanagement vormgeven: van opleiding en ontwikkeling tot doorgroei en retentie, voor zowel arbeiders als bediendenHR-processen professionaliseren en digitaliseren, met oog voor efficiëntie én mensgerichtheidEmployer branding en rekrutering versterken en Dethier profileren als aantrekkelijke werkgeverLeiding geven en coachen van je 2 HR-collega’s, met duidelijke en eenduidige communicatieRapporteren aan de co-CEO’s en actief bijdragen in het managementteamJouw profielJe hebt een masterdiploma en minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-rol, en bewezen expertise in zowel hard als soft HR-ProjectenJe straalt enthousiasme uit en weet anderen te inspirerenJe werkt autonoom en neemt initiatiefJe bent integer en combineert competitieve drive met een groot empathisch vermogenJe bent gebeten door efficiëntie en continu verbeterenJe bent gedreven om zelf te groeien én anderen te laten groeienVoor een ambitieuze high potential zijn er mooie doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijfHet aanbodEen sleutelrol in een toonaangevend en warm familiebedrijf met sterke groeiplannenVeel autonomie om je visie vorm te geven en een modern HR-beleid neer te zettenDoorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief cafetariaplan met extralegale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, winstpremie, nettovergoeding, bedrijfswagen, ...