Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Cellule Configuration/Cartographie H/F/X
Contrat
Durée indéterminée
Service
Supervision du système de pilotage des réseaux - Configuration et cartographie
Contexte
ORES, c’est plus de 2 collaboratrices et collaborateurs qui s’engagent chaque jour pour garantir une distribution fiable de l’énergie en Wallonie.
En tant que premier gestionnaire de réseaux de distribution wallon, nous assurons la distribution de l’électricité et du gaz naturel et entretenons l’éclairage public communal dans 75 % des communes wallonnes, au service de plus de 1,3 million de foyers et d’entreprises. Acteur public de proximité, nous partageons une mission commune : garantir à chacun une énergie fiable, accessible et durable, 24h/24 et 7j/7. Rejoindre ORES, c’est contribuer à un service essentiel, évoluer dans un environnement en pleine transition énergétique et donner du sens à son métier.
Le service Conduite relève de la Direction Réseaux.
Il est notamment compétent en matière de comptages, dispatching, télécontrôle, protections et télécommande centralisée.
En tant que Responsable Configuration & Outils de Conduite, vous assurez le bon fonctionnement, l’évolution et la fiabilité des outils de supervision et de conduite du réseau (ADMS, supervision de la chaîne communicante, etc.). Vous jouez un rôle clé dans la qualité des données, la continuité des opérations et la dynamique d’amélioration continue dans votre équipe.
Votre mission
1. Coordonner et contrôler les activités de la cellulede mise à jour de la configuration des outils de supervision et de conduite ;
2. Veiller au bon fonctionnement et à la performance des outils (ADMS, supervision, télécontrôle…) ;
3. Participer à la mise en place et à l’évolution des outils en collaboration avec les équipes internes ;
4. Contribuer au maintien et au développement des outils en collaboration avec l’IT et la hiérarchie ;
5. Mettre en place et suivre les procédures de cybersécurité (OT/télécontrôle) ;
6. Collaborer avec les équipes Engineering ICS pour la définition des signaux d’échange avec les RTU ;
7. Assurer la collaboration avec d’autres GRD dans le cadre des échanges de données nécessaires à la conduite du réseau ;
8. Être un relais du changement : proposer, défendre et concrétiser des idées d’amélioration avec votre équipe ;
9. Élaborer, diffuser et contrôler l’application des instructions liées à la configuration, la cartographie et la gestion des données ;
10. Assurer la qualité des bases de données et de l’orthoschématique alimentant les outils de conduite ;
11. Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et orienté résultats ;
12. Remonter les difficultés rencontrées et proposer des actions correctrices ;
13. Veiller au respect des règles de sécurité pour le personnel.
Compétences/Conditions requises
14. Vous êtes titulaire d'un bachelier automation, electromécanique, .. (ou expérience équivalente);
15. Vous témoignez d'une expérience dans la gestion de base de données ;
16. Avoir une bonne connaissance des protocoles de communication des équipements ICS et en particulier le IEC-5-, ICCP/TASE2 est un atout;
17. Vous avez des connaissances en technique électricité et gaz ;
18. Avoir une bonne connaissance du réseau électrique est un atout;
19. Vous montrez un réel intérêt et des aptitudes pour la résolution de problèmes. Vous êtes orienté solutions;
20. Vous faites preuve d'organisation, capacité de prise d’initiatives, d’autonomie et disposez de bonnes facultés de management.
21. Vous avez un bon contact humain, le changement et les nouvelles choses éveil la curiosité et l'intérêt chez vous;
22. Vous possédez un bon sens de la communication et vous faites preuve d’assertivité;
23. Vous êtes engagé, rigoureux et structuré;
24. Vous disposez d’un bon esprit sécurité.
Ce que ORES vous offre
25. Un rôle impactant : vous participez chaque jour à relever les défis complexes des réseaux énergétiques et contribuez concrètement à un avenir plus durable ;
26. Une mission d’intérêt public déterminante : vous contribuez activement à la modernisation des réseaux et à l’accélération de la transition énergétique ;
27. Un accompagnement pour progresser : vous bénéficiez de formations et de plan individuel de développement adaptés à votre fonction pour développer vos compétences ;
28. Une rémunération et des avantages compétitifs : vous profitez d’une rémunération attractive complétée par des avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, avantages liés au secteur, etc.).