Leiderschap voor het onderhoud van openbare ruimtes
">
Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 medewerkers elke dag aan een levendige, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle diensten.
">
We streven naar minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein. Een job bij dit werkgever betekent een goede balans tussen werk en privé, veel afwisseling en maatschappelijke impact.
">
We genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega's. Wil jij iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties. Bij ons vinden we de kwaliteiten van iedereen belangrijker dan leeftijd, geslacht, origine of geloof.
">
Functieomschrijving
">
Zorg ervoor dat onze uitvoerende teams optimaal functioneren, van rioleringen tot wegmarkeringen, met als uitvalsbasis het Techniekhuis. Je hebt oog voor details en bent in staat om complexe taken op te pakken.
">
Als teamleider openbare werken coördineer je mee het onderhoudswerk. Bouw mee aan een leefbare en goed onderhouden stad. Bij ons krijg je ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid, teamwork en groei én maak je elke dag verschil op het terrein.
">
Eisen
">
">
* Possessie van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs
">
* Minimaal één jaar relevante beroepservaring
">
">
Heb je een buitenlands diploma? Dan bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
">
Voordelen
">
">
* Vakantiegeld
">
* Eindejaarstoelage
">
* Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde prestaties
">
* Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
">
* Hospitalisatieverzekering via belfius
">
* Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
">
* Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
">
* Mogelijkheid tot fietslease
">
* Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
">
* Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
">
">
Andere informatie
">
">
* Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 10 maanden
">
* Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2025)
">
* 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
">
* 14 feestdagen
">
* Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
">
* Mogelijkheid tot telewerk
">
* Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
">
* Uitgebreid opleidingsaanbod
">
* Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
">
* Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
">
">
De vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.
">
Inschrijvingsprocedure
">
Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar.
">
Er is geen voorrangsregeling van kracht. De eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.