Poste de Contrôleur de Gestion Groupe
Contexte et objectifs du poste :
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Groupe pour renforcer l'analyse financière de notre cœur de métier et d'analyser les performances de nos filiales au sein du Service Comptabilité et Finance.
En collaboration avec l'équipe de la direction financière, vous serez en charge de la mise en place et du suivi du contrôle de gestion des filiales opérationnelles du groupe.
* Missions principales :
o Contrôle de gestion et reporting :
+ Favoriser une culture de reporting régulier et systématique des sociétés opérationnelles et financières.
+ Poursuivre le développement de la mise en place du processus de reporting ainsi que les outils permettant une analyse plus rapide et facilitée.
+ Mettre en place, valider, consolider et suivre les budgets des filiales.
+ Effectuer le suivi du contrôle de gestion effectué sur les chantiers des sociétés opérationnelles, assurer le lien avec les contrôleurs de gestion chantier et synthétiser les écarts par rapport à la planification/estimé de fin de chantier.
o Contrôle de gestion sur les centres de coûts des fonctions administratives groupes ainsi que leur refacturation au sein du groupe.
o Analyse financière : Assurer des missions d'analyse financière à distance ou au sein des filiales.
o Consolidation : Suivre les tâches de consolidation et créer une culture d'échange régulier avec le consolidateur.
o Contrôle interne : Développer et/ou affiner les systèmes de contrôle interne permettant de s'assurer que les décisions prises par les administrateurs soient effectivement mises en place et de manière la plus efficiente possible.
* Missions secondaires :
o Systématiser la documentation des processus comptables et de reporting.
o Trésorerie : Assister dans la surveillance du placement de trésorerie du groupe.
o Fiscalité : Assister à suivre les analyses ponctuelles des conseils fiscaux.
o Assistance dans l'implémentation du projet ESG/CSRD.
o Assister le département comptable dans le passage d'écritures comptables complexes.
Profil recherché :
Formation, expérience, langues et compétences professionnelles :
* Être titulaire d'un diplôme de formation technique en finance et gestion.
* Disposer d'une expérience significative de 8 ans minimum dans un poste similaire.
* Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, la connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand serait un atout.
* Capacité d'analyse méthodique et sens relationnel.
* Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais.
* Aptitude au travail collaboratif dans une équipe d'informaticiens.
* Sens du service et forte motivation pour la satisfaction client/utilisateur.
* Grande discrétion et confidentialité.
* Volonté de se former aux nouvelles technologies émergentes.
* Esprit d'initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe.
Compétences techniques :
* Contrôle de Gestion : Bonne maîtrise et pratique courante des outils classiques de contrôle de gestion.
o Gestion budgétaire – mise en place et analyse.
o Business Plan – mise en place et suivi.
o Analyse d'indicateur clés.
* Comptabilité :
o Tres bonne maîtrise des concepts de la comptabilité en norme LuxGAAP et IFRS,
o Bonne compréhension de la mécanique de consolidation.
o Bonne utilisation de systèmes comptables et de consolidation.
* Contrôle interne :
o Définition et mise en place de procédures adaptées au contexte afin de garantir une très bonne maîtrise des opérations tout en garantissant une efficience élevée.
* Audit externe :
o Expérience et capacité à gérer les demandes des auditeurs externes.
* Outils techniques : Mise en place et analyse des outils d'analyse de performance financière et non financière.
o POWER BI / autres outils de BI.
o Prophix (outil de consolidation).
o Excel / Office.
o Autres outils.
* Informatique :
o Bonne compréhension des différants type d'architecture informatique.
o Capacité d'analyse de flux.
Offre et avantages :
* Un poste à temps plein et à durée indéterminée.
* Une bonne ambiance de travail dans une entreprise dynamique.
* Un emploi diversifié au sein d'une entreprise en constante évolution.
* L'utilisation d'outils de travail modernes et efficaces.
* Un travail sur des projets variés et intéressants.
* Des opportunités d'évolution de votre carrière au sein de l'entreprise.
* Une rémunération compétitive ainsi que des avantages extra-légaux (13e mois, chèques repas, …)
* Des options de formation continue personnelle et professionnelle.
-----------------------------------