Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor strongaanwerving /strong, strongbevordering /strong, stronginterne personeelsmobiliteit /strongen strongexterne personeelsmobiliteit /strongvoor strongEnergiebeheerder /strong bij strongFacilitair beheer /strong(salarisschaal strongB1-B3 /strong- deadline VÓÓR strong28/4/2026 /strong).br / Functieomschrijving De dienst Facilitair Beheer valt onder de cluster Shared Services en staat in voor een verantwoord en duurzaam beheer van het patrimonium en de facilitaire uitrusting van Stad Brugge. Facilitair beheer wenst haar team uit te breiden met een Energiebeheerder om het Brugse stadspatrimonium klimaatrobuuster te maken. De focus ligt op energie besparingen realiseren op vlak van HVAC, elektrische installaties en waterverbruik.br /strongLees hieronder meer! /strongbr /ulliHet strategisch energetisch beheer van de vastgoedportefeuille van Stad Brugge wordt opgevolgd en mee aangestuurd, met aandacht voor de realisatie en evaluatie van de stedelijke energiestrategie binnen de beschikbare middelen. /liliDe focus ligt op de budgetten die nodig zijn om de energievraag operationeel te houden, om gebouwen en installaties correct te onderhouden en te exploiteren, om te voldoen aan steeds strengere regelgeving en om de energetische doelstellingen van de stad te realiseren. /liliDaarnaast worden het energieverbruik geanalyseerd en geoptimaliseerd, beleidsvoorstellen uitgewerkt en uitgevoerd, en managementrapporten opgesteld voor het college van burgemeester en schepenen. /liliEen volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving. /li /ulbr / Profiel emStad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing. /embr /ulliJe beschikt over een strongbachelor /strong /li /ulOFbr /ulliJe beschikt niet over een strongbachelor /strong maar wel over minimum strong5 jaar /strong relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief. /liliJe hebt een goede kennis van de wetgeving en reglementering inzake gemeenteboekhouding. /liliJe beschikt over een goede kennis van de BTW wetgeving. /liliJe hebt kennis van het Gemeentedecreet. /liliJe hebt kennis van de wet op de overheidsopdrachten. /liliJe beschikt over kennis van de interne administratieve procedures, processen en dienstvoorschriften. /liliJe hebt relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen, onder andere datalogging van energie en waterverbruiken. /liliJe hebt een algemene technische en technologische kennis (elektriciteit, regelapparatuur, warmtetransport, toegepaste thermodynamica, hernieuwbare energie, energie besparende maatregelen, energieaudit,…), basiskennis van duurzaam en circulair bouwen. /liliVerdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving. /li /ulem*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma. /embr / Aanbod Van € 3.153,24 tot € 5.258,42 per maand Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!br /ulliWe bieden jou een strongVOLTIJDSE /strong contractuele aanstelling voor strongONBEPAALDE DUUR /strong. /liliAls je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er geen anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen. /liliAls je geen werkervaring bij een andere overheid hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € strong3153,24 /strong bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € strong5258,42 /strong. /liliVoor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met /liliDe loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit. /liliEen soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling. /liliEen flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden. /liliEen gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen. /liliEen eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering. /li /ulbr /Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.br /