LA VILLE DE NIVELLES RECRUTE
UN ATTACHE SPÉCIFIQUE « ARCHITECTE » (M/F/X) – NIVEAU A1sp - STATUTAIRE
Mission
Dans le respect de la hiérarchie, de la législation, des procédures et des règlements en vigueur, l'Attaché spécifique – Architecte (liste non exhaustive) :
* gère les demandes de permis d'urbanisme et d’urbanisation, de certificats d'urbanisme n°2, d’ouverture, modification, suppression de la voirie communale, de permis de location, … ;
* assure le suivi de l’élaboration des outils d’aménagement du territoire ;
* informe et conseille les tiers (particuliers et professionnels) ;
* émet des rapports circonstanciés sur les projets urbanistiques ;
* gère les infractions urbanistiques ;
* assure une mission de conseil auprès de la CCATM, du Collège communal et des citoyens ;
* traite les dossiers de sécurité et salubrité publique ;
* assure une coordination transversale entre services ;
* établit des statistiques.
Activités
Gestion de l'Aménagement du Territoire et de l'Urbanisme
* Analyser les demandes ;
* Remettre des avis techniques urbanistiques ;
* Lors de projet d'aménagement du territoire :
o Effectuer le suivi du travail des auteurs de projets ;
o Assurer la liaison avec le Collège ;
o Gérer les relations et assurer la coordination entre l'auteur du projet, les administrations, les riverains les différentes commissions ;
* Gérer les dossiers d'urbanisme opérationnel (revitalisation urbaine, rénovation urbaine, Site à réaménager, ...) ;
* Préparer les avis et les décisions relatifs aux demandes de permis d'urbanisme, unique, d'urbanisation et de certificat d'urbanisme n°2 ;
* Participer aux réunions ;
* Mettre à jour les documents-type et modèles de courriers, de délibérations, ... ;
* Assurer le suivi post permis (constat des implantations des nouvelles constructions, approbation des matériaux, numérotation de police, de boites...) ;
* Gérer les relations et assurer la coordination entre l'auteur du projet, les administrations, les riverains les différentes commissions ;
* Mettre à jour les procédures d'instruction ;
* Coordination avec la cellule administrative.
Gestion des relations avec les tiers
* Fournir les renseignements généraux et spécifiques émanant du public, des architectes, des notaires et des auteurs de projets ;
* Appui technique aux services communaux ;
* Examiner et traiter les courriers ;
* Conseiller et informer les particuliers et professionnels ;
* Assurer le secrétariat et l'organisation des réunions de concertation ;
* Stimuler la concertation avec d’autres acteurs concernés par les problématiques d'aménagement du territoire et d'urbanisme.
Gestion des infractions urbanistiques
* Organiser et participer aux visites sur place ;
* Établir les constats d'infraction urbanistique ;
* Gérer le suivi des dossiers d'infractions ;
* Coordonner les avis du Parquet, de la Région wallonne et du Collège communal.
Salubrité et sécurité publique
* Organiser et participer aux visites sur place ;
* Établir les rapports de visites et préparer les arrêtés ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers ;
* Gérer et analyser les permis de location.
CCATM
* Assurer le secrétariat des réunions (organisation, rapport...) ;
* Organiser le voyage annuel ;
* Élaborer le dossier de subvention ;
* Gérer le renouvellement.
Rapports
* Fournir toutes les informations nécessaires aux instances décisionnelles et autorités subsidiantes ;
* Collaborer à la rédaction du rapport annuel d'activité avec le Directeur du service « Cadre de Vie » ;
* Compiler les données statistiques.
Conditions de recrutement et qualifications
* Être citoyen de l’Union européenne.
* Jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
* Être reconnu physiquement apte par l’organisme désigné par le Collège communal.
* Être titulaire d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type long en architecture.
* Réussir les épreuves de sélection.
Savoir
* Principes, théories et techniques liés au métier
* Connaissance de la législation propre à l'activité
* Connaissance du fonctionnement de la commune
Savoir-faire
* Maîtrise des outils bureautiques
* Aisance de communication
* Capacité rédactionnelle
* Prise de décision dans un système complexe
* Sens de l’organisation
* Capacité à gérer un projet
* Coopération transversale
Savoir-être
* Rigueur, précision
* Sens de l'observation
* Esprit d'analyse
* Esprit de synthèse
* Sens de l'observation
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Curiosité intellectuelle
* Polyvalence
* Discrétion et déontologie
Épreuves de sélection
1° une épreuve écrite (/50) :
- Français : épreuve portant sur la formation générale, consistant en une synthèse et un commentaire d'une conférence sur un sujet d'ordre général au niveau de l'enseignement supérieur sans prise de note ;
- Connaissance des institutions belges (État, Régions, Communautés, Provinces, Communes) et des principaux organes de la Commune.
2° une seconde épreuve écrite permettant d’évaluer les connaissances professionnelles, les compétences techniques et les aptitudes à gérer les différentes missions en lien avec le profil de la fonction. (/100)
3° une épreuve orale : entretien à bâtons rompus sur des sujets d’ordre général, d’actualité, scolaires ou professionnels, permettant d’apprécier la motivation, la maturité, la culture générale du candidat. (/100)
Chaque épreuve est éliminatoire.
Un minimum de 50% est requis à chaque épreuve.
Un min de 60% est requis pour l'ensemble de la procédure.
Rémunération
Échelle barémique A1sp – 46.297,21€ bruts annuels minimum (si aucune ancienneté valorisable).
Possibilité de reprise d'ancienneté barémique de 10 années maximum dans le secteur privé et de toutes les années effectuées dans le secteur public.
Avantages
Nous offrons un cadre de travail dynamique et bienveillant :
* équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : 38h/semaine, 26 jours de congés par an minimum + 3 jours de congés extra- légaux
* possibilité de télétravail
* prix attractif pour une assurance hospitalisation
* divers avantages sociaux via le Service social collectif
* comité bien-être
* événements conviviaux
Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :
* remboursement à 100 % des frais de déplacement en transports en commun
* prime de vélo: 0,36€/km
* chèques-repas d’une valeur de 6€
* allocation de foyer/résidence
* intervention pour le télétravail structurel (forfait mensuel de 25€/mois pour un jour de télétravail/semaine)
* prime de fin d’année et pécule de vacances
De plus, vous bénéficiez de diverses offres de formation, d’entretiens d’évaluation, de possibilités d’évolution de carrière...
Des renseignements complémentaires administratifs peuvent être obtenus auprès du service des Ressources Humaines ().
Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures accompagnées de votre CV, doivent être adressées, par recommandé postal, au Collège communal - Place Albert 1er, 2 - 1400 NIVELLES, pour le 01/08/2025 au plus tard, accompagnées des pièces justificatives (extrait acte de naissance - copie du diplôme - extrait du casier judiciaire).
La Ville de Nivelles recueille vos données afin de traiter votre candidature au poste ci-mentionné. Les données requises, conservées pendant 1 an suivant la décision de mise en stage de nomination, sont nécessaires pour en assurer le suivi. Les informations transmises sont réservées à l’usage exclusif de la Ville de Nivelles, et ne seront en aucun cas communiquées à des tiers. Conformément au RGPD, Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données en vous adressant à : Ville de Nivelles, Jean-Marc Lecrignier, Délégué à la protection des données, 2 place Albert 1er à 1400 Nivelles ou à, en précisant dans l’objet du courrier « Droit des personnes » et en joignant la copie de votre justificatif d’identité. Consultez le site autoriteprotectiondonnees.be pour plus d’informations sur vos droits. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits sur la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’Autorité de protection de données.