Waar kom jij terecht? Binnen het departement PXL-Business leiden we de nieuwe generatie businessprofielen op volgens ons uniek NextGen Business model. Meer informatie over PXL-Business en ons opleidingsaanbod vind je via www.pxl.be/business. PXL-Digital integreert de opleidingsclusters Information Technology (IT) en Operational Technology (OT) binnen één departement en biedt een aanbod van specialisaties binnen digitale technologie en digitale business. Meer informatie over PXL-Digital en ons opleidingsaanbod vind je via www.pxl.be/digital. Functieomschrijving Je zal onderwijs verzorgen in het departement PXL-Business, meer bepaald in de opleidingsclusters Supply chain management, Rechtspraktijk en Bedrijfsmanagement allround (avondtraject). De onderwijsopdracht situeert zich in de domeinen Zakelijk Engels, Juridisch Engels, Zakelijke communicatie en soft skills. Je inspireert en begeleidt studenten in hun reis naar taalbeheersing en professionele vaardigheden. Daarnaast neem je ook taalbegeleiding op binnen het departement PXL-Digital. Je geeft hierbij taalkundige feedback op schriftelijke rapporteringen die studenten opmaken in het kader van hun stage, bachelorproef, werkplekleren of graduaatsproef. Meer info over de opleidingsprogramma’s vind je via studiegids.pxl.be Je bouwt met ons mee aan een visie op onderwijs waarbij het overbrengen van zowel kennis, vaardigheden als attitudes belangrijk zijn. Je zorgt ervoor dat het onderwijs in je opleiding continu verbetert. Je draagt in het onderwijsteam actief bij tot: de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum (inclusief het ontwikkelen van lesmateriaal); de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool; deelname aan (didactische) overleggroepen (o.a. vakgroepen, opleidingsraad, intervisies, ...); vertegenwoordiging van je opleiding op infodagen, studiekeuzebeurzen, netwerkmomenten, Je gaat in dialoog met onderzoekers om onderzoeksresultaten te integreren in je opleidingsonderdelen. Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool. Profiel Wat verwachten we van jou? Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur met specialisatie Engels-Nederlands. Je beschikt bij voorkeur over relevante praktijkervaring in een bedrijfsomgeving. Je voldoet aan de wettelijke taalvereisten rond bestuurstaal en onderwijstaal ( C1 Nederlands en Engels ). Je bent bereid om een beperkt gedeelte van jouw opdracht in avondonderwijs te presteren. Wat zijn extra troeven? Onderwijservaring in (hoger) onderwijs Ervaring met coachen van studenten of werknemers Een aggregaat of getuigschrift pedagogische bekwaamheid Affiniteit met de bedrijfswereld Wat zijn jouw talenten? De passie voor jouw vakgebied helder en gestructureerd kunnen overbrengen aan studenten. Je weet de aandacht elke les opnieuw te winnen en in te zetten op actief klas management. Impact willen hebben en de lat hoog leggen voor jezelf. Empathisch in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces. Enthousiast voor evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en de dingen graag ‘out of the box’ aanpakken. Glas-is-halfvol en walk-the-talk mentaliteit. Vlot kunnen werken met digitale tools Zelfstandig én in team kunnen werken Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. Aanbod Salarisschaal De inschaling gebeurt als lector in salarisschaal 502 (master) of als praktijklector in salarisschaal 316 (bachelor). Voor meer informatie: Salarisschalen onderwijzend personeel hogescholen (onderwijs.vlaanderen.be) Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Een bruto-netto loonberekening kan je via deze link maken. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden. Bijkomende voordelen Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten. Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT. Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen. Diverse netwerkmomenten met het werkveld. 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding. Maandelijkse connectievergoeding. Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen. Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering. Een aantrekkelijke vakantieregeling. Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief. Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.