Join to apply for the Responsable du Centre d'Expertise SAP F/H - SAFRAN AERO BOOSTERS role at AEROCONTACT
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents.
Descriptif mission
Dans le cadre du déploiement Greenfield de la version S/4Hana, en tant que Responsable du Centre d'Expertise SAP, vous construisez le Centre d'Expertise en mobilisant les ressources nécessaires afin d'assurer une parfaite maîtrise de notre ERP. Une fois celui-ci mis en place, vous en assurerez la maintenance, les évolutions et roll-out éventuels ainsi que son optimisation. Vos missions sont de : Concevoir, structurer et diriger le Centre d'Expertise SAP, en pilotant l'organisation, le recrutement, la gestion des compétences, des outils et des processus. Encadrer les équipes locales et off-shore, en assurant leur coordination, leur montée en compétence et leur efficacité opérationnelle. Collaborer étroitement avec les partenaires externes, les key users et la Direction Informatique pour garantir un déploiement fluide et cohérent de SAP S/4Hana. Garantir la livraison des projets SAP dans le respect des délais, des budgets et en alignement avec la stratégie d'entreprise et la feuille de route digitale. Gérer le budget du Centre d'Expertise, tout en promouvant les innovations technologiques et les meilleures pratiques autour de S/4Hana auprès des parties prenantes internes et externes. Assurer le support post-déploiement de S/4 Hana, accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'ERP, assurer la maintenance évolutive, et gérer le catalogue de services SAP. Et en complément ? Vous rejoignez le département informatique de Safran Aero Boosters pour contribuer à la mise en place du Centre d'Expertise SAP, qui sera composé d'une équipe locale basée à Milmort, renforcée par une petite équipe off-shore en Inde. Vous serez rattaché(e) à Claude Madarasz, responsable des applicatifs métiers pour l'ensemble de Safran Aero Boosters. Ce dernier communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent en toute autonomie.
Vos compétences techniques : - Master en Informatique ou assimilé. - Expérience de minimum 7 - 10 ans dans la gestion d'une équipe d'experts SAP de préférence dans un milieu industriel. - Expérience avérée dans la gestion d'équipes fonctionnelles et techniques, incluant des ressources off-shore. - Une connaissance de S/4Hana de SAP est un sérieux atout. - Maitrise du français et de l'anglais. - Cerrtifications SAP et/ou ITIL appréciées. Vos soft skills : Leadership naturel : vous savez fédérer et inspirer une équipe autour d'objectifs communs. Communication & écoute active : vous créez facilement du lien, adaptez votre discours à vos interlocuteurs et instaurez un climat de confiance. Esprit structuré et sens des priorités : vous planifiez efficacement et savez adapter votre organisation selon les enjeux. Pragmatisme et force de proposition : vous alliez réflexion stratégique et capacité à mettre en uvre des solutions concrètes. Accompagnant(e) du changement et moteur de transformation technologique : vous savez mobiliser les équipes et favoriser l'adoption des nouvelles solutions dans un contexte en évolution.
Seniority level
* Seniority level
Not Applicable
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Information Technology
* Industries
Staffing and Recruiting
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