Krijg jij een kick van deals sluiten, nieuwe markten veroveren en duurzame relaties opbouwen? Bij Cegeka krijg je de kans om dat te doen in één van de meest boeiende sectoren, nl. Life Sciences. Als Business Development Manager speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van onze positie als GxP-marktleider in België. Als Accountmanager bouw je een langetermijnrelatie op met onze strategische klanten. Samen met een gedreven team werk je aan innovatieve projecten die echt impact hebben. Je verbindt bedrijven met de juiste expertise en zorgt dat onze klanten de strengste kwaliteits- en compliance-eisen blijven inlossen. Vanuit ons kantoor in Diegem, thuis of onderweg naar klanten: jij bent het gezicht van Cegeka in deze markt.
1. Je vertaalt je doelstellingen naar een concreet Account Development Plan en voert dit uit met expertise en enthousiasme.
2. Nieuwe opportuniteiten spotten binnen de Life Sciences industrie en deze vertalen naar concrete business.
3. Relaties uitbouwen met decision makers, hun noden scherp analyseren en onze oplossingen overtuigend positioneren.
4. Bestaande klanten verder laten groeien door sterke partnerships te onderhouden en proactief mee te denken.
5. Zowel projecten als gespecialiseerde consultants in de markt zetten en de juiste match maken tussen de noden van de klant en onze expertise.
6. Nauwe samenwerken met collega’s om samen successen te realiseren.
7. Regelmatig op pad gaan naar klanten, afgewisseld met thuiswerk en teammomenten in Diegem.
8. Voor het uitwerken van offers word je bijgestaan door een presales. De opportuniteiten spotten en de deal sluiten is jouw taak.
Wat breng jij mee?
9. Een masterdiploma en liefst enkele jaren ervaring in business development of accountmanagement in de LS-sector.
10. Kennis en of affiniteit met de Life Sciences sector en GxP-regelgeving in het bijzonder.
11. Een ondernemende houding: volhardend, resultaatgericht en altijd gedreven om de elke deal te winnen.
12. Positieve energie en doorzettingsvermogen waarmee je zowel klanten als collega’s weet te inspireren.
13. Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels; kennis van Frans maakt je nog sterker in deze rol.
14. Flexibiliteit en zelfstandigheid om je rol succesvol in te vullen, waar je ook werkt.
Wat hebben wij jou te bieden?
15. Je komt terecht bij een echte Top Employer
16. Cegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 5 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & Infrastructuur
17. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
18. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
19. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
20. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
21. Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
22. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.