Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en verplaatst je je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega's mee op sleeptouw neemt
De job:
* Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten
* Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie)
* Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico's
* Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties
* Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid
* Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen
* Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
* Faciliteren van veranderingsprocessen inzake Welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan
* Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren
* Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus)
* Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd
* Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet
* Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid
* Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International
Onze ideale collega:
* De opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en bij voorkeur een masteropleiding
* Gedegen relevante ervaring
* Kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …)
* Communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk
* Sterk aanpassingsvermogen aan verschillende persoonlijkheden en situaties
* Analytische vaardigheden (Excel, databases, ...)
* Hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld
* Expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen
* Flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze filialen verspreid over gans België
* Een echte teamplayer die ook autonoom kan werken
* Opbouwen van een echt partnerschap geeft je energie
Wie je bent dat is wat telt De rest, daar zorgen we samen voor:
* Een verantwoordelijke en zelfstandige job binnen een Belgisch bedrijf met bewezen stabiliteit waar je de vrijheid krijgt om jouw stempel te drukken, dit in het kader van de internationale groep Fedrus International
* Een gevarieerde functie die het strategische en operationele combineert
* Een goede work-life balans vinden we belangrijk: overuren zijn eerder beperkt, je beheert je eigen agenda en kan gemiddeld één dag per week van thuis uit werken – we staan ook open voor een 80 of 90% tewerkstelling indien gewenst
* Een vlakke structuur met korte communicatielijnen, een familiale sfeer en down-to-earth mentaliteit
* De mogelijkheid om opleidingen te volgen, horizontaal te groeien en je verder te ontwikkelen
* Een competitief salarispakket in functie van je ervaring en capaciteiten, aangevuld met extra voordelen zoals:
* Nettovergoeding van € per maand
* Maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag
* Wagen
* Tankkaart/laadpaal
* Laptop
* Gsm en abonnement
* Hospitalisatieverzekering bij DKV en de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten mits kleine bijdrage
* Groepsverzekering volgens pc 209 van 2.29%
* Een werkweek van 40 effectief gepresteerde uren per week op een theoretisch rooster van 38
* Daardoor komen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen 12 ADV dagen betaald bij opname
* Verlofdagen zijn voor de helft collectief vastgelegd gezien het bedrijf de week van 21 juli en met Kerst en Nieuw collectief gesloten is, de andere helft valt vrij te kiezen
* Opbouw van anciënniteitsdagen, nl. 1 dag extra verlof per 5 jaar vast in dienst
* Mogelijkheid tot fietsleasing vanaf 1 jaar vaste indienstname
* Personeelskorting