Functieomschrijving
Ben jij een expert in talentontwikkeling en HR-strategieën? Wil jij de toekomst van een groeiende organisatie vormgeven? Bij onze klant krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van hun talenten en het realiseren van hun ambities.
Wat ga je doen?
Als Talent Manager ben jij de drijvende kracht achter het talentbeleid van onze klant. Jij zorgt voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor employer branding, werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers. Je ondersteunt de groei van vaste medewerkers en seizoenswerknemers. Je werkt nauw samen met de Chief People Officer om HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelen.
Daarnaast geef je leiding aan een enthousiast team van 3 HR-collega’s die zich richten op rekrutering, selectie en learning & development (L&D). Jij zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen en meetbare doelen worden behaald. Je coördineert het volledige rekruteringsproces en zet leerinitiatieven op maat uit.
Je bouwt sterke netwerken uit binnen en buiten de organisatie, met regelmatige verplaatsingen naar de verschillende vestigingen in België, Nederland en Duitsland.
Waarom werken bij deze klant?
Onze klant biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar jij het verschil kunt maken. Als Talent Manager krijg je de ruimte om je strategische visie te vertalen naar concrete, operationele resultaten. Bovendien biedt de organisatie veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Jij hebt een belangrijke rol in het versterken van hun organisatiecultuur en het aantrekken van talenten die de toekomst van hun bedrijf mee vormgeven.
Vereisten
Wat zoeken we in jou?
Minimaal 5 jaar ervaring in talentacquisitie en/of -ontwikkeling.
Ervaring in een middelgrote of grote organisatie, bij voorkeur internationaal.
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels.
Je kunt schakelen tussen strategisch en operationeel denken.
Leidinggevende ervaring is een pré.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
Wat biedt onze klant?
Een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
Maaltijdcheques en diverse corporate benefits zoals kortingen bij webshops en reiswebsites.
Plopsa Teamcard en voordelen op recreatieproducten.
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
Eindejaarspremie en een CAO90 bonus.
Regelmatige teambuildings, gezellige after work drinks, en een jaarlijks personeelsfeest.