Wat houdt de rol in?
De HR Business Partner is verantwoordelijk voor een vlotte, correcte en warme HR-ervaring voor bedienden. De rol combineert dagelijkse HR-processen met het uitwerken van verbeterprojecten.
Kernverantwoordelijkheden:
- Contractbeheer en payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Rekrutering en selectie: van intake tot contractvoorstel.
- Onboarding en offboarding: administratief én mensgericht.
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen, intern en extern.
- Beheer van HR-data, rapportering en optimalisaties.
- Aanspreekpunt voor externe partners en interne stakeholders.
- Lead in HR-projecten, vooral rond HRIS en beleid.
- Samenwerking met 2 collega’s, rapportering aan de HR Director.Profiel- Bachelor in sociale of financiële richting.
- Enkele jaren ervaring in loonadministratie, bij voorkeur in de metaalsector.
- Kennis van rekrutering en selectie.
- Vertrouwd met e-Blox, Protime en MS365 (vooral Excel).
- Sterk analytisch en oplossingsgericht.
- Communicatief in NL, FR is een plus.
- Teamspeler met zelfstandige drive.Aanbod- Competitief salarispakket afgestemd op ervaring.
- Filevrije werkomgeving.
- 20 vakantiedagen + 9 ADV-dagen.
- Thuiswerk mogelijk (1 dag/week).
- Bedrijfswagen bespreekbaar
- Uitgebreide onboarding en groeikansen.
- Hecht team, leuke events en een positieve werksfeer.
- Werken in een organisatie die inzet op duurzaamheid en innovatie.
Het team:
- HR Business Partner Arbeiders
- Head of HR
Adecco Permanent Recruitment Hub werkt enkel op vacatures die jou een onmiddellijk vast contract garanderen. Wij staan in voor rekrutering & selectie bij onze klanten.
Interesse in deze vacature? Solliciteer online, wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.
Zit je nog met vragen? Of is dit jobvoorstel niet helemaal wat je zoekt?
Contacteer ons, wij bespreken graag mogelijkheden op maat.
Adecco Permanent Recruitment Hub - 051 66 11 20 - prc.west@adecco.be