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Alternant(e) gestionnaire formation

Bruges
Alternance
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Description du poste

1. Assurer la gestion administrative des sessions de formation sur les différents sites de déploiement
2. Assurer le suivi administratif des stagiaires du Campus en lien avec les référents RH, les tuteurs et les formateurs
3. Accompagner les interlocuteurs RH, les stagiaires, les formateurs et les tuteurs sur les dispositifs de formation OMEGA et TDCF
4. Planifier, suivre et analyser les évaluations à chaud et à froid des formations réalisées
5. Suivre et accompagner les stagiaires, tuteurs et formateurs rattachés à l'Urssaf Aquitaine en appui au référent local RH
6. Participer à des projets transverses du Campus Aquitaine

Profil recherché

Vos compétences

7. Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.
8. Vous aimez travailler en équipe et avez un réel esprit d'entraide et de solidarité.
9. Vous savez gérer les priorités, respecter les échéances et faire preuve d'adaptabilité.
10. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
11. Vous avez une bonne pratique du pack Office et de Teams.

Votre formation

Diplôme préparé : BTS SAM ou Titre Office manager au Campus du Lac (de préférence)


Informations complémentaires

12. Contrat d'apprentissage (maximum 29 ans révolus à la signature du contrat, pas de limite d'âge si RQTH)
13. Dates : du 1er septembre au 30 septembre /
14. Temps de travail : 35h par semaine
15. Rémunération (1ère année si 1er contrat d'alternance) : 18 à 20 ans : 43% du SMC* soit ,59€ brut, 21 à 25 ans : 53% du SMC* soit .42€ brut ou 26 ans et plus : % du SMC* soit .34€ brut
Rémunération (2ème année si déjà alternant auparavant) : 18 à 20 ans : 51% du SMC* soit .25€ brut, 21 à 25 ans : 61% du SMC* soit .09€ brut ou 26 ans et plus : % du SMC* soit .34€ brut
*SMC : Salaire Minimum Conventionnel
16. Dispositions de la Convention Collective : avantages CSE, prime vacances et gratification (rémunération sur 14 mois), horaires flexibles, prime d'intéressement, remboursement des frais de déplacement (jusqu'à €/an),
titre restaurant, possibilité de télétravail (sous conditions)

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