Aertssen Group – People, Power & Passion to build on!
Bij Aertssen, een internationaal opererend familiebedrijf, bouwen we elke dag mee aan de toekomst. Onze multidisciplinaire groep is in 60 jaar dan ook uitgegroeid tot een respectabele partner voor haar klanten. Onze mensen, onze waarden en onze langetermijnvisie maken het verschil.
In het kader van een successieverhaal starten we de zoektocht naar een Chief Financial Officer (CFO)
Onze huidige CFO geeft immers de fakkel door na 20 jaar in zijn huidige rol. Met meer dan 40 jaar ervaring binnen de groep zal hij zijn focus verleggen op een aantal specifieke strategische en ondersteunende domeinen binnen Aertssen.
Ben jij de geschikte kandidaat die zich voor de lange termijn wil engageren om de continuïteit en slagkracht van de financiële organisatie te waarborgen en om mee richting te geven aan ons groeiverhaal?
Jouw impact
Als CFO ben jij, samen met de CEO, bepalend voor de financiële lange-termijnkoers van Aertssen Group. Je draagt de eindverantwoordelijkheid over ons volledige financiële beleid, het dagelijkse financieel beheer én de governance van onze informatiesystemen.
Je geeft leiding aan de financiële organisatie (Finance, Controlling, Accounting, Treasury, Tax, M&A).
Daarnaast stuur je ook Legal &Risk, Insurance en Procurement aan en zorg je ervoor dat deze teams maximaal bijdragen aan onze strategische doelen en duurzame groei.
Je brengt strategisch inzicht én pragmatische daadkracht samen. Je bent een kritische challenger waar nodig, maar vooral een betrouwbare, verbindende partner voor het hele leadershipteam — iemand die helderheid brengt, richting geeft en mee vorm geeft aan de toekomst van onze organisatie.
Je kernverantwoordelijkheden omvatten:
Performance & financieel leiderschap
1. Toezicht houden op correcte afsluitingen, groepsrapportering, compliance en fiscale aangelegenheden.
2. Leiding nemen over budgettering, forecasting, rapportering en cashflowbeheer
3. Organiseren van een sterk kredietbeheer en werkkapitaaldiscipline
4. Een robuuste financieringscapaciteit opzetten door beheer van treasury, bankrelaties, liquiditeit, solvabiliteit, convenanten
5. Onderhouden van sterke relaties met auditors, fiscale autoriteiten, juridische adviseurs en andere belangrijke partners.
6. Leiding over de afdelingen Legal & Risk, Insurance & Procurement
Waarde creëren & strategie vormgeven
7. Strategische partner van de CEO in het bepalen van de strategische koers van het bedrijf.
8. Ondersteunen van rapportering aan de Raad van Bestuur en aandeelhouders, en beoordelen/uitvoeren van acquisities.
9. Kapitaalallocatie en value management
10. Eindverantwoordelijkheid voor het opzetten en beheren van juridische entiteiten en compliant groepsstructuren, inclusief governance, oprichtingen en herstructureringen.
Schalen & professionaliseren van de organisatie
11. Versterken van mensen, processen en systemen om (internationale) schaalvergroting verder te ondersteunen.
12. Stimuleren van operationele efficiëntie, kostendiscipline en data-gedreven besluitvorming.
13. Ondersteunen van de succesvolle implementatie van nieuwe systemen, inclusief het nieuwe ERP en AI integraties.
Verandering mogelijk maken & groei versnellen
14. Leiding geven aan kritieke transformatieprojecten die de volgende groeifase ontsluiten.
15. Een cultuur van analytisch denken, verantwoordelijkheid en proactieve besluitvorming verankeren in de organisatie.
Wie ben jij?
Wij zoeken een CFO die niet alleen excelleert in financiële expertise, maar vooral de kracht van mensen centraal stelt: iemand die teams weet te motiveren, afdelingen verbindt en met echte empathie leiding geeft. Door jouw mensgerichte werkwijze ben je een voorbeeld, bouw je mee aan een cultuur van samenwerking en vertrouwen, en bevorder je het leiderschap binnen de organisatie.
Je hebt een ondernemende instelling, bent hands-on en beschikt over brede end-to-end ervaring in financieel management, bij voorkeur binnen complexe internationale projecten.
Je combineert scherpte, analytisch vermogen en een feit gedreven aanpak met het brengen van rust, structuur en discipline. Vanuit nieuwsgierigheid verdiep je je grondig in het bedrijf, stimuleer je het management en ontdek je voortdurend verbeterkansen.
Je neemt van nature ownership over kapitaalallocatie en waardecreatie, en hanteert een scherp investerings- en rendementsperspectief bij groeibeslissingen, acquisities en desinvesteringen.
Je beschikt over aantoonbare ervaring in het uitbouwen en beheren van internationale financieringsstructuren, inclusief multi‑entity treasury, cash pooling, intercompany financing en het managen van valuta‑ en renterisico’s. Je voelt je comfortabel in strategische onderhandelingen met internationale banken en kredietcomités en weet financiering structureel te aligneren met de groeifase van de groep.
Je hebt een open en nieuwsgierige mindset ten aanzien van AI en finance technology en ziet deze niet louter als tools, maar als hefbomen om forecasting, controlling, performance management en besluitvorming fundamenteel te versterken.
Met 10 tot 15 jaar ervaring als senior finance professional denk je strategisch en handel je pragmatisch. Je beschikt over een masterdiploma in een economische, financiële of bedrijfskundige richting en combineert sterk financieel inzicht met kennis van strategie, risicomanagement, digital finance en ERP-vernieuwing.
Je beweegt soepel tussen boardroom en operatie, weet complexe onderwerpen helder uit te leggen en beschikt over aantoonbare ervaring met M&A en integraties.
Tot slot ben je een warme, betrokken leider met oog voor organisatiecultuur, die professionalisering en duurzame verandering weet te realiseren — en dit alles in vloeiend Nederlands, Frans én Engels.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een sleutelrol binnen het Executive Leadership Team van een ambitieuze, familie-gedreven en internationaal groeiende groep die vandaag 2500 medewerkers tewerkstelt. Een plek waar je écht impact kunt maken op de strategische koers en waar vertrouwen, teamwork, ondernemerschap en innovatie vanzelfsprekend zijn.
We geloven in waardering op alle vlakken — daarom mag je rekenen op een marktconforme verloning én een omgeving waarin je kan groeien, meebouwen en het verschil maken.