Fonction
Sous la responsabilité du responsable du Service Interne de Prévention et de Protection au travail de l’UCLouvain et en collaboration avec les autres conseiller·ères en prévention du service, contribuer au développement d’une politique de bien-être au travail par, entre autres :
1. La collaboration avec le responsable incendie, l'organisation des exercices d’évacuation sur les trois sites (Louvain-la-Neuve, Mons et Charleroi)
2. L’organisation et le suivi des visites des lieux de travail pour les sites de Mons et Charleroi ainsi que pour les ASBL (RestoU, crèche, Musée, …) du site de LLN
3. Des analyses de risques (visite des installations, métrologie, …)
4. Des rapports d’analyse incluant conseils et recommandations
5. L’organisation de séances de formation et d’information en matière de sécurité
6. Le suivi des accidents et incidents du travail
7. La rédaction de rapports de visite, de réunions, …
8. Le suivi des contrôles règlementaires
9. La participation à la mise en place de la politique de surveillance de santé
10. La collaboration dans le cadre de travaux avec tiers
Ces missions sont réalisées en étroite collaboration avec d’autres services tels que le Service des Ressources Humaines, le Service des Logements, l’Administration de la Gestion du Patrimoine Immobilier et le Service Externe de Prévention et de Protection au travail.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
11. Diplôme : niveau CESS, graduat ou bachelier
12. Certificat : Conseiller en prévention niveau 2
13. Expérience similaire souhaitée, polyvalence
14. Maîtrise de l’outil informatique
15. Ouverture à la formation continue
16. Capacité à travailler de façon autonome
17. Mobilité sur les sites de Charleroi et de Mons
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
18. Une rémunération évolutive basée sur les de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
19. Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
20. Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
21. Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
22. L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
23. La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
24. Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
25. Et plus encore, consultez notre page « Avantages » .
Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.