Wij zijn op zoek naar een Functioneel Consultant Workforce Management om het team te versterken van een wereldwijde speler gespecialiseerd in oplossingen voor personeelsplanning en strategisch HR-beheer. Met meer dan 50 jaar expertise en partnerships in uiteenlopende sectoren is onze klant een internationale marktleider, met een sterke focus op innovatie, digitale veiligheid en flexibiliteit. Vanuit de regio Dilbeek zal je werken aan implementatieprojecten van Workforce Management-software in diverse sectoren (retail, gezondheidszorg, publieke diensten, luchtvaart). Je biedt zowel technische als functionele ondersteuning aan klanten en zorgt ervoor dat de oplossingen in lijn zijn met hun operationele en strategische doelstellingen. Analyse en optimalisatie van bestaande processen met betrekking tot personeelsplanning, tijdsregistratie en productiviteitsbeheer. Samenwerken met HR-, IT- en operationele teams om functionele behoeften te definiëren. Vertalen van bedrijfsbehoeften naar functionele en technische specificaties. Implementeren en configureren van WFM-software in samenwerking met projectleiders en technische teams. Opleiden van eindgebruikers en bieden van post-go-live ondersteuning. Proactief adviseren van klanten binnen een continu verbetertraject. Zich voortdurend op de hoogte houden van marktontwikkelingen en relevante innovaties. Universitair diploma (bachelor of master) met een sterke interesse in IT en HR. Minstens 4 jaar ervaring in de implementatie van Workforce Management-software of HRIS, en in functionele analyse. Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met end-to-end klantbegeleiding. Zeer goede kennis van het Nederlands en het Engels; kennis van het Frans iseen bijkomende troef. Leiderschap, vlotte communicatie en vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders (HR, IT, operatie). Analytisch ingesteld en oplossingsgericht. Een vast contract van onbepaalde duur binnen een innovatieve internationale organisatie. Een dynamische en mensgerichte werkomgeving, waar samenwerking en wederzijds respect centraal staan. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met tal van extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen, mogelijkheid tot telewerk, en meer. Uitgebreide opleidingsmogelijkheden vanaf de indiensttreding en echte doorgroeiperspectieven. Projectmanagement, Detailhandel, Luchtvaart, Analyse, Management, Innovatie, Samenwerken, Functionele analyse, Gezondheidszorg, Marktontwikkeling, Samenwerken, Engelse taal, Communicatie, Frans, Vertaling, Nederlands, Beveiligingsdienst, Consulting, Personeelsplanning