Talentzoeker
We zoeken een ervaren talentzoeker om mee te werken aan de selectie van technische profielen.
Jouw rol: Je zoekt actief naar potentieel met behulp van digitale tools en persoonlijke contacten. Je hebt de nodige kennis van technische specialismen en bent in staat om deze vast te leggen door middel van gesprekken en assessments. Je ondersteunt onze klanten bij het vinden van de juiste kandidaten voor hun vacatures.
Werkwijze
* You search actively for talent using various channels such as social media, LinkedIn and our internal database.
* You conduct personal or online screenings (via Teams) where you thoroughly map out the skills, experience and motivation of candidates.
* You match candidates with suitable vacancies and make them enthusiastic about their next career step.
* You negotiate with candidates on remuneration so that a mutually beneficial agreement is reached.
* You come up with and implement creative strategies to get in touch with as many potential Solid consultants as possible.
Persoonlijk profiel
* You have at least one year of experience in recruitment and selection.
* You are motivated by technical profiles. You understand what craftsmanship entails, perhaps you even build projects yourself in your free time, or key in vehicles or enjoy making things yourself. That's how you feel when you approach the candidates you're interested in: you speak their language, know what drives them and how to spark their interest.
* You know LinkedIn Recruiter as your back pocket and understand that perseverance pays off. In a market where candidates are scarce, you're creative and determined.
* You like structure and work well with digital tools.
* You work result-oriented, but never lose sight of the human approach.
* You're a team player who thinks in opportunities and solutions.
Onderscheidingen
We zijn zeven keer verkozen tot Great Place to Work en genieten van een competitieve beloning, extra voordelen via, inspirerende opleidingen, leuke bedrijfsevents en kansen om samen met ons te groeien.
Bij ons telt talent, ongeacht je achtergrond. We streven naar een diverse en inclusieve werkgelegenheid waarin iedereen zich welkom voelt.
Kenmerken
* Je hebt minstens één jaar ervaring in rekrutering en selectie.
* Je wordt geprikkeld door technische profielen. Jij begrijpt wat vakmanschap inhoudt, misschien bouw je zelf wel graag aan projecten in je vrije tijd, sleutel je aan voertuigen of geniet je ervan om dingen eigenhandig te maken. Dat voel je ook bij de kandidaten die je aanspreekt: je spreekt hun taal, weet wat hen drijft en hoe je hun interesse wekt.
* Je kent LinkedIn Recruiter als je broekzak en weet dat volhouden loont. In een markt waar kandidaten schaars zijn, ben jij creatief en vasthoudend.
* Je houdt van structuur en werkt graag met digitale tools.
* Je werkt resultaatgericht, maar verliest nooit de menselijke aanpak uit het oog.
* Je bent een teamplayer die denkt in kansen en oplossingen.
Solid biedt je:
],