Pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine technique avec une présence internationale, nous recrutons un(e) HR Business Partner pour un engagement directement en CDI
En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l’alignement de la stratégie RH avec les objectifs opérationnels de l’entreprise. Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez dans la gestion et le développement de leurs équipes, tout en contribuant activement à la performance globale de l’organisation.
Conseiller et soutenir les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes
Participer aux prises de décisions stratégiques liées aux ressources humaines
Accompagner le management dans la conduite du changement
Piloter les processus d’évaluation, de formation et de gestion des carrières
Gestion des ressources humaines
Superviser les recrutements en collaboration avec les équipes Talent Acquisition
Assurer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance…)
Garantir l’application des politiques RH et du cadre légal
Climat social et relations collectives
Veiller à maintenir un climat social positif
Projets RH et amélioration continue
Contribuer aux projets RH transversaux (digitalisation, employer branding, organisation…)
Optimiser les processus RH dans un environnement technique en constante évolution
Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH
Expérience dans un environnement technique, industriel fortement souhaitée
Bonne maîtrise du droit social belge
Nous vous offrons l'opportunité d'occuper un rôle stratégique dans un environnement technique stimulant et en croissance. Ne tardez plus à postuler en ligne ou à me transmettre votre cv à l'adresse suivante : messaline.